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發布時間:2020-07-21 09:29  






團隊建設目標化
團隊應該有一個既定的目標,為團隊成員導航,知道要向何處去,沒有目標這個團隊就沒有存在的價值。
有一群青蛙準備去爬山,有青蛙就說了:聽說那座山很高很難爬。產品設計,年會內容和環節設計年會更偏向內容型產品,因此產品設計環節的關鍵動作可以更側重內容|關鍵動作解析01年會主題確定年會主題的確定與公司階段關聯很緊密。有些青蛙聽了,就想那么難爬,我還是不去算了。有幾只青蛙打了退堂鼓。他們到了山腳下,抬頭一望,真的好高啊!有些青蛙就說:我看還是不爬算了。有一部分青蛙開始爬,爬到一半的時候,抬頭一看,還有那么高,有些青蛙就往回爬。只有一只青蛙不斷往上爬,終于他爬到了山頂上,成為最偉大的青蛙。當記者采訪他時才發現,這是一只聾子青蛙。
因為他聽不到任何其他的話,他只知道要爬到山頂上,所以最后就只有他爬到了終點。在團隊建設中在亦是如此,只要定下了一個目標,就一直做下去就會達到團隊最終的目標。
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團隊建設包括哪些
第i一:人才是團隊最寶貴的資源。熱忱投入、出色完成本職工作的人,是團隊最寶貴的資源和資本。
第二:尊重人,為優i秀的人才創造一個和諧,富有激情的工作環境,是上至老總下至部門主管一切工作的核心和重點.
第三:我們尊重每一個員工的個性,尊重員工的個人意愿,尊重員工的選擇權力。
第四:打造培養自己的管理團隊,是公司人才理念的具體體現,讓每一個員工都成長為全面發展,能獨擋一面的綜合性人才,是企業一項重要使命.
第五:我們倡導健康豐盛的人生,工作不僅僅是謀生的手段,工作本身應該能夠給我們帶來快樂和成就感。
第六:學習是一種生活方式.希望每一位員工,以空杯的心態,培養自己的學習能力,迅速提升自己各方面的工作技能和綜合素質。

適合團建的地方
在每一個大城市,公司都特別的多,因此用來公司聚會的地方就特別多,地方太多,選擇困難癥就來了,不知道那些地方適合自己公司聚。
可以一起去度假,選擇一個環境優美,清凈優雅,獨棟的別墅,獨特的主題裝修,可以滿足不同團隊的需求,里面還有各種娛樂設施,KTV,自助廚房、XOBX機、電影院、臺球室,桌游室等等,公司聚會選擇這里也是不錯,每個同事可以選擇自己喜歡的玩的東西,這樣既能方面每一位成員,又能讓每一位成員都玩到自己感興趣的,也不失為一個好辦法。那么,年會是我們的產品,用戶是員工和老板甚至還有更多利益方,我們如果調研呢,一個一個填問卷的方法就pass吧,整完黃花菜都涼了。
