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              建筑工人勞務實名制-售后完善,耀安多施工單位選擇

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              發布時間:2020-07-27 21:59  






              勞務實名制管理有關規定

              分包人員實名制管理范圍:1.市政公用工程的項目經理及項目部組成人員。  2.城區市政公用工程的施工現場管理人員和關鍵崗位進行實名制管理,對象是施工關鍵崗位人員,如電工、架子工、預應力張拉工、起重工、起重機械司機、起重機械安裝拆卸工、吊籃安裝拆卸工、電焊工、鍋爐工、電梯工、中小機械操作工、場內機械駕駛員等。二是一些工程承包人或班組長與項目部發生經濟糾紛后,往往會借農民工工資被拖欠之名,鼓動農民工鬧事討要承包款。



              勞務實名制管理有關規定

              市政公用工程施工現場管理人員和關鍵崗位人員相應實行實名制管理。分包人員實名制管理內容:若招代理公司在負責市政公用工程項目招代理時,將監理企業和擬參與的施工企業的項目部領導機構報市政公用工程市場管理部門備案,未通過備案的項目部領導機構,不得進入招市場。分包企業要根據勞務人員花名冊編制出勤表,每日點名考勤,逐人記錄工作量完成情況,并定期制定考核表。合肥耀安科技有限公司歡迎您的來電咨詢





              據了解,針對目前建筑業內普遍存在的建筑工人1流動性大、管理困難、工資發放和實際出勤不對稱、企業與項目部維權艱難等問題,市城鄉建設局在認真研究,充分調研我市幾個比較建筑企業實際用工并借鑒外地管理經驗的基礎上,研發出了這套適合于建筑工程現場管理使用的工程現場作業人員實名制管理系統。據介紹,與以往實名制管理系統1大的不同,這套系統是借助現代信息化手段,運用1新的物聯網、云計算技術,現場無需添置計算機等硬件,也無需按照各種軟件系統,就能實時監控、記錄建筑工程現場作業人員實名上崗、考勤情況,實現對工程現場作業人員的有效監管。該實名制系統由中建八局和上海孚聰聯合實施,包含多個施工區大門及生活區項目部之間的聯動,整體跨度到數公里之遠,采用了內網有線無線及萬維網相結合的模式,最1大限度的保證了使用方便。



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