您好,歡迎來到易龍商務網!
【廣告】
發布時間:2020-07-24 06:22  





在傳統的教學中,教師是教學的中心,學員只是需要專心聽講,認真記筆記、認真模仿即可。而體驗式學習則以學員作為教學過程的主體,強調學員的主動性、積極參與性,在特有的情境中激發所有學員積極努力地“挑戰”。體驗式學習重在參與,假若沒有這種參與,就沒有經歷,也就難于產生任何體驗,更不上學習過程的完成。在體驗式學習中,學員不單是被動地和單向式接受知識、技術,也不僅僅是娛樂活動,學員在各種“樂趣”之中挑戰、感悟、反思,從做中學,在學中樂,學員樂于這種學習方式,從而實現了真正的“寓教于樂”。
關于拓展訓練何時開展的具體內容,下面由天津以歌拓展培訓小編給大家詳細介紹:
1、剛進企業的新手。
拓展訓練注重團隊精神實質,倡導共享資源。針對剛到新企業的新手,非常是大學畢業生而言,有力的團隊能讓她們得到信心,提高溝通協調能力。
2、團隊團隊的凝聚力缺少、心態消沉的員工。
時間長了,員工免不了有可塑性乃至分別心,激情漸漸地消散。在一成不變的自然環境里,靠具有溝通交流方法沒辦法處理這種難題。當員工看不見發展前途,體會不上團隊溫暖時,就會換工作。這時,拓展訓練可在一定水平上提升溝通交流融洽,改進員工心態。
選擇拓展培訓公司時,必須要先了解培訓課程
選擇拓展培訓公司時,必須要先了解培訓課程,針對性的課程可以給企業員工帶來一定好處。這就需要拓展培訓公司此時的自身實力和培訓課程是否為企業量身打造。針對企業現狀定制相對應的培訓課程,這樣才能達到預期效果。
那么現在讓我們來看看平時我們是怎么確定拓展培訓需求的,我們根據總結一些拓展培訓師經驗,和客戶的需求得出,客戶喜歡的就是“希望能夠增加團隊凝聚力、提髙溝通能力、加強信任、提高激情、突破潛能……”,這一般都是企業老板和HR都會關注的問題,也是經常關心的問題。
