勞務實名制平臺-品質卓越

勞務實名制管理系統是基于對建筑施工市場的深入分析，旨在解決建筑工地存在的實質性問題而研發。工程分包是如今建筑施工中的常見模式，但施工單位的規模、資質、技術水平也是參差不齊，為整個項目的管理帶來極大的影響。第五條嚴格現場勞務作業工人實名制管理，加強勞動力的掌控，避免勞務糾紛和不穩定事件的發生。勞務實名制管理系統的核心優勢就在于能夠將繁雜的事務性管理數字化和智能化，為建筑施工企業更快捷、精準、專業的管理勞務人員與掌控工程進度提供了便利

建筑工地施工勞務實名制管理系統介紹

系統特點：1、技術集成化；勞務實名制管理有關規定分包人員實名制管理內容:1．市政公用工程施工現場管理人員和關鍵崗位人員實名制管理內容有：個人身份1證、個人執業注冊證或上崗證1件、個人工作業績、個人勞動合同或聘用合同等內容。2、人員信息管理系統化；3、考勤管理信息化；4、操作方便、維護便捷：操作界面為中文版，設備的連接只需要簡單的步驟，系統設備主要通過網線連接，維護、排查方便。5、擴容性強、安全性高：工地如增加新通道，只需安裝新的控制器設備，并通過網線連入網絡皆可實現與軟件的互交。軟件登陸可設置密碼登陸，另可設置不同的登陸客戶，每個客戶可賦予不同的操作權限。

國家為什么大推勞務實名制

1 從根本上解決農民工欠薪問題。建筑勞務工人絕大多數來自農村，是典型的農民工。拖欠農民工資問題嚴重損害農民工的合法權益，影響了企業穩定，增加社會不安定因素，實名制有利于監督勞務企業工資發放，防治欠薪問題的發生。2、施工現場與生活區沒有隔離和安全防護措施，外來人員擅自出入工地，農民工家屬及子女隨意進出工地，使項目的正常施工受到嚴重干擾。2 提高工人素質和工程質量。實名制解決了工人歸屬問題，降低工人1流動性，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續教育，實行持證上崗，確保了工程質量和安全生產。

勞務實名制管理平臺有什么功能

隨著政府針對勞務實名制政策的管控，在建筑工地上，勞務實名制管理顯然是必備的，未來發展前景也十分可觀。為眾云勞務實名制管理平臺，能有效幫助各企業協同管理，引入信息化手段，將勞務作業人員的姓名、身1份證號、勞動合同書編號、崗位技能證號等信息進行記錄，運用閘機、刷1卡等工具提高1考勤精準度，采用工資卡發放工資，有效提高實名制管理效率，幫助企業進行黑名單、誠信管理以及合同管理，既滿足了政策及企業管理需求，同時保障各方合法利益。4、 操作方便、維護便捷：操作界面為中文版，設備的連接只需要簡單的步驟，系統設備主要通過網線連接，維護、排查方便。