建筑勞務實名制-售后完善

實行實名制管理之后，施工人員的各種信息都將全部記錄在案，都將有效杜絕個別包工頭虛報人數“吃空餉”的情況。較少公司項目資金的不必要流失浪費，能有效的進行資金的周轉。

總之，實行實名制管理，有利于項目加強對勞務隊的有效管理，有利于施工過程控制管理，有利于項目對勞務隊實際成本的掌控，減少或杜絕農民工工資糾紛群體性1事件發生，有利于加強對農民工的技能培訓，提升勞務隊的整體素質和戰斗力。通過系統建設實施，加強工地人員管理，精1確掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。通過本項目的實名制管理試點以后，將會帶動更多的項目實行并推廣實名制管理。

建筑工地施工勞務實名制管理系統介紹

系統功能：1、人員管理：系統按分公司、部門對工地所有人員進行實名制登記管理，在人員登記時可編輯選擇人員工類別和工種類別。實名制管理的主要內容是每個現場人員都做到:個人身份1證明、個人執業注冊證或上崗證1件、個人工作業績、個人勞動合同或聘用合同、個人歷史錄用情況、依法登記的其他有關個人身份基本信息情況，保證名副其實、人證相符、身份確鑿、信息真實。系統提供人員統計查詢，包含按工種統計、人員類別等方式查詢。系統還提供以下三個方面實現對人員的全1面規范管理。a)宿舍管理：實現宿舍床位分配的電子化登記管理，系統軟件界面直接明了的顯示各宿舍人員入住情況及空余情況，方便管理人員查看。另還可設置就寢刷1卡，實現就寢統計。b)違規管理：對人員違規事件進行編輯記錄，記錄包含事件時間、責任人、處理人、記錄人、現場圖片，并提供違規事件EXCEL文件導出。c)合同管理：系統軟件可針對每個勞務人員編輯生成勞動合同、進場承諾書、退場承諾書、三級安全教育。

建筑勞務人員實名制管理，不僅讓工地更安全，充分維護工人的權益，同時對減少建設方與施工方或施工單位與工頭之間可能產生的糾紛也有很大的作用。該制度實行后，施工現場工作人員的數量、進出施工單位的時間、工作天數及工資發放情況將一清二楚，有效破1解建筑工地農民工工資拖欠難題。目前，我市一些老的工地也在安裝考勤系統，計劃進行勞務人員實名制管理。

勞務實名制是以工人身份資料為核心，由“云”、“網”、“端”三部分構成，打造智慧工地勞務實名制管理系統。涵蓋承包工程商、施工工程商、監管機構、建筑工人四個層面，以實現工人職業化、作業現代化、管理標準化、監管數字化、服務社會化為目標，構建和諧生態圈，創新發展建筑勞務產業。