標準工時管理系統高性價比的選擇,蘇州蓋雅工場

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統的主要應用包括：

· 可以獲取員工產出數據（包括數量、質量、完工狀態等），從而可以計算、分析員工的工作效率；

· 獨特的組報工模式，滿足團隊協作，成員不固定的車間管理需求；

· 根據多種維度采集和分析勞動力數據，包括員工、任務、部門、客戶、項目、工作訂單，乃至產品編號

憑借公司在行業、技術和產品方面的專業知識及該區域廣泛的戰略合作伙伴關系和聯盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。

蓋雅工場HR ONE生產工時管理系統：

工時的衡量通過以下幾項手段獲得，如秒表法，MTM衡量法。衡量工時可以起到以下作用：1. 是研究勞動和生產能力的標準2. 可以改善和提高勞動生產率3. 可以作為管理人員決策的依據

憑借公司在行業、技術和產品方面的專業知識及該區域廣泛的戰略合作伙伴關系和聯盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。

工時統計指標反映工時的統計指標一般有：1、日歷工時，表示報告期全部可以利用的時間（包括公休和假日時間）。2、制度公休工時，指國家（或企業）規定的公休，節假日中職工應休息的天數之和。3、制度工作工時，指國家規定職工應工作的工時，即每天8小時或每周40小時。

蓋雅?HR ONE?生產工時管理系統的價值效益：

· 標準工時：幫助企業制定合理公平準確的標準工時，建立勞動力績效評估體系；

調度安排：隨時掌握生產線一線人員的工作狀況，幫助實現靈活的人員調度