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拓展培訓游戲——拋接小熊

活動內容：在一片空場地所有的人圍成一圈，上一個拋手詢問下一個目標傳遞者：“準備好了沒有”，在接的人應答準備好之后，將球拋出，拋出后雙手抱胸，依次類推，直到所有的人傳接一次為止，計時；在規則熟知后，快速傳接一圈，

計時；再次開始，此時有不斷的布熊玩具（20個）被拋入場中，看有多少個小熊是按照zui后順序歸到zui后者？

活動目的：流程的熟悉，可以增加工作效率；

在外界環境變化，多線程工作中的處理工作能力；

戶外拓展訓練的意義——提升和強化個人心理素質

戶外拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。

體驗式拓展培訓為什么受歡迎?

體驗式拓展培訓越來越受到企業、高校的青睞，自然是有著獨特的魅力所在。培訓與旅游、娛樂相比較是不一樣的，雖然有許多人表示各種項目很是有趣，但真是的體驗就并非只是好玩了，需要做好準備，擺正態度，從游戲中領悟道理，親身體驗去思考、去感悟、去學習、去掌握這些基本知識。但是各種的項目的卻是經過設計的，讓受訓者在游戲一般的娛樂中，卻能得到真的感悟。一個項目的結束是要總結的，從中學到了什么立即進行團隊分享，不僅能真實的發表，還可以得到隊友不同的感悟，也能領悟更多。