天津承裝承修承試許可證代辦多重優惠,河西區晟昊誠

建筑企業用于申報的人員年齡,不應超過60周歲

在辦資質過程中，企業一般需要準備技術負責人、建造師、現場管理人員、技術工人、職稱人員等。以總包為例，三級總包需要的技工就是30人，二級總包75人，一級總包150人，在人員的數量要求，等級和資質類別決定了考核情況。建筑企業用于申報的人員年齡，不應超過60周歲。企業準備的資質的申請材料中，要有企業人員的資格證書、證件、社會保險證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。因為按照勞動法，60周歲這個年齡階段已經退休了，是不可以作為申報的人員提交材料的。

資質換證對于企業承攬工程有什么影響?

資質換證對于企業承攬工程有什么影響？答：1、資質就位過程中已取得建筑業企業資質的企業按原資質的承包范圍承攬業務; 2、已取得房屋建筑工程施工總承包的資質的企業，按《標準》中建筑工程施工總承包的資質承攬業務范圍承接工程。3、過渡期內，具有原標準中被并入相應施工總承包的資質或專業承包資質的專業資質的企業，仍可在其資質承攬范圍內承接工程。4、資質就位過程中對已取得建筑業企業資質的企業實施資質動態監管時，若企業按原標準取得的建筑業企業資質，仍可按原標準執行;若企業按《標準》取得資質，應按《標準》執行。

建筑公司還必須了解升級有哪些注意事項

為了處理不同的建筑企業資質的升級，公司的業績要求也會有所不同。但是有很多原因導致企業業績不符，例如，提交的圖紙有缺陷;提交的結果與施工計劃不符等。建筑公司正在升級建筑企業資質，企業業績是非常重要的。在了解升級建筑企業資質的要求后，建筑公司還必須了解升級有哪些注意事項。1.企業資質的升級還需要注意注冊人員的數量和專業性，并且必須符合資質的標準的要求;2.企業資質的升級非注冊人員合格人員必須達到資格標準的低限額，不得使用假的許可證;3.公司過去三年的財務狀況;