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禮品定制選購時需要注意的事項

通常，在節假日的前期，我們需要采購一批禮品用于贈送給親朋好友或者說員工客戶等等。那么節日禮品在定制時需要注意哪些問題呢?

節日禮品贈送的“三不”原則如下：

1、不能選華而不實的禮品

不要選特價及清倉類的禮品，這是一種失禮的做法，但研究表明節日禮贈是很重要的項目，而不是價格標簽。雖然禮品贈送者傾向于認為如果價格昂貴，他們的選擇會更好地落地，但發表在“實驗社會心理學雜志”上的研究并沒有提到這一點。事實上，目前的價格和收件人滿意度之間沒有明確的相關性。

以朋友或家人的名義進行慈善捐贈可能看起來像是一個玩美的節日禮品：你的消費是有價值的，接收者會得到他們感覺良好的禮品。一個發表在該雜志15年的研究組織行為與人類決策，然而，戳在理論上一個洞。雖然親密的朋友或家人可能會欣賞一份對社會負責的節日禮品，但研究人員發現，偶然的熟人常常被他們輕視，可能是因為選擇的重點是“禮品的象征意義”，而不是收件人本人。

如果你知道節日禮品沒什么吸引力的話，可能很容易用花哨的包裝紙過度補償，但消費者研究協會的數據表明，這種策略可能會適得其反。研究人員發現，當人們得到他們喜歡的禮品時，有吸引力的會增強體驗。但是，當禮品本身就令人不滿意時，為研究包裝的目的，實際上使收件人對禮品的看法更加惡化，可能是因為他們的期望與現實不符。

公司定制禮品如何選擇

當下隨著社會發展，有很多公司會選擇公司定制禮品，用于人際關系的維護，有些是員工福利，有些是為客戶專門定制的，不同的對方，需要用不同的禮品定制方案，不同材質，不同禮節。以下介紹一下不同對象的不同禮品。

1、員工的禮品

有很多公司日常會為員工進行獎勵，就會選擇為員工定制禮品，大部分會選擇實惠的，需員工所需的禮品。大多是貼合員工的需求來定制的。

2、公司紀念禮品

通常會在公司的周年的時候推出公司的紀念禮品，如公司慶典、周年慶上使用。也是對于參加的人的獎勵和答謝來使用。要注意的是要根據活動的主體來定制禮品，對禮品的相關性有一定的要求，要貼合主體，貼合公司的企業文化，比如公司紀念徽章、公司特質銀幣等都是能體現公司的文化，還有就是可以附贈小臺歷，公司的標志。

3、辦公禮品

這類的禮品定制較多，多為辦公室用品，筆記本、水寫筆、商務包、書簽、文件夾等用品都可以成為辦公禮品定制的選擇，這類的禮品很有實用性，員工自己可以使用，也可以送客戶使用。客戶收到基本都不會拒絕，公司都會使用，但是如果是比較重要的客戶還是不建議送辦公禮品，因為感覺不夠重視對方。還是選擇特殊定制較好。

4、活動獎品的定制

很多公司每年都會舉行很多活動，這就需要定制活動禮品了，雖然禮品量不大，但也是活躍活動一種方式，大多用于抽獎活動。也有高低之分，分為各種階段的獎。如參與獎、一二三等獎，在定制采購時也是要注意，通常這個活動會定制一些小電器、數碼產品等，年輕人更為接收的禮品。

5、客戶禮品

日常維護客戶的禮品，這種禮品大多沒有商務性，只是維護客戶使用的，大家常常走動，聯系關系，可能是用戶的生日祝福，也可以是節日的特產禮品，也可以是私人定制的特殊禮品。這會讓客戶有很多驚喜。

公司定制的禮品講究很多，不同對方，不同活動，不同時間，都需要不同的禮品定制需求，只要是在選擇上選對，可能會為公司的發展有很好的幫助，只要用心，一定會選擇好公司禮品的定制。

禮品定制有哪些不同的形式：

1、商務禮品

商務禮品存在的目的就是為了增強企業與團體之間的交流與聯系，加強協作關系，促進良好的溝通。企業選購商務禮品一般是贈送給外部企業或者團體，也有些是個人，但目標都是為了互助共贏，所以其體現的價值和文化特性也是非常的明顯的。

2、會議紀念類型的禮品

這類禮品一般是政府幾關或者是企事業單位進行各類會議時或者是周年慶典時，需要發放的禮品。這類禮品的受贈對象一般是內部的員工、企業團體或者是會議的貴賓。在會議交流的同時，主辦單位還要以禮品為契機，尋求更多的機會，同時也向與會者表達自己的關心與祝福。

3、福利的禮品

這類禮品通常也稱為福利品，是企業或者團體內部經常進行的活動，目的就是為了提升內部的關系，也為了提高員工對于企業的忠誠度，同時也有利于企業內部之間的溝通。這類禮品的受贈者一般都是企業員工，而且可以表達感恩和關愛為主題。

4、促銷類禮品

這類禮品出現的目的主要是企業為了推廣產品、增加產品的銷量，而且還需要傳播品牌，提升品牌的忠誠度。受贈者一般是為企業提供了產品或服務的消費者，而且其主要目的就是為了促銷、增值，這樣的禮品通常具有表現力或者說服力，而且對于定制類的需要也是比較明顯的。