物業保安公司價格合理

工廠保安人員管理制度

工廠保安管理制度：保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，維護公司利益，特訂本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；并按月對考勤打卡機的時間進行調對。

3、嚴格按訪客登記表來執行來客登記和進出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進行檢查防止不必要（如偷盜）現象的發生。

5、人員攜帶物品出廠，經憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經過問事并記錄出入時間。

7、負責管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應下車推行，疏導大門內外無關人員。

8、在上下班時間嚴格監督和控制員工攜帶公司內部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）

9、工廠保安在工人下班后要注意檢查各車間是否關水、關電、關氣、關窗。如未關好，要及時關好，并做好登記報告上級(廠長、下同) 若發現本廠防范不足或本廠員工違規行為，應及時報告上級。

10、定期配合生產主管進行檢查消防設施，消除安全隱患。

保安公司和客戶通過協商、討論，明確雙方的權利和義務，簽訂協議或合同。這是我們提供保安服務的基礎，雙方只有按照這些具體條款和要求實施、履行，才能獲得各自的利益和效益。信守合同，對于我們來講，是贏得客戶，樹立企業形象的大好時機，作為保安公司本身，也是一種強有力的無形廣告。

如果取得了社會的信賴和支持，也就獲得了保安服務公司自身的生存和發展基礎，否則合同履行或信守不好，信譽降低，形象不佳，也就無法占領市場，贏得客戶。從而使保安服務公司的業務、效益、生存和發展都將受到影響。時下，保安市場多面放開后，對所有保安企業都是一次考驗，群雄逐鹿，紛爭四起，為了一個合同會有幾家單去競爭，保安企業以低價進駐，攫取市場份額，帶來的弊端是擾亂了市場秩序，影響了行業的正常發展。

低價競爭來的駐點采用不繳保險、用年紀大的充數，還有一些不符合政審條件的人混雜其中，長此以往，必將影響行業發展、阻礙企業生存。

保安的類型有很多，我們常見的有門衛保安、巡邏保安、崗亭保安等等。當然除了這三種常見服務之外，還有其他方面的服務，比如說押運服務、守護服務、技術防范服務等。為了適應不同場合的不同需求，保安行業中漸漸形成了一套完善的保安類別區分規則，并以此為標準來完成不同保安分類培訓。這讓客戶的選擇更加容易，減少因為不了解而產生的猶豫。現代保安的分類很大程度上借鑒了古代的原有體系，再加上隨著社會的發展開始迎合現代人新的需要，隨著科技和社會的變化而融合創新才產生的，下面就來大體的了解一些。

我們經常可以見到的、聽到的商場保安、小區保安、企業保安、門衛及內保一類，是根據保安工作的場所來劃分出來的，其中我們熟悉的無疑就是門衛和商場保安，他們無處不在。

再就是由于保安的性質不同，保安又可以分為系統保全、消防保全、定位保全、數位影像監控保全、智慧化網絡保全等等，還有其他許多特殊的安保工作，那就只有一些特定的人才可以接觸到。