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發布時間:2021-05-22 11:44  





博才人力資源-?國外主要以“項目型”派遣或外包為主
國外主要以“項目型”派遣或外包為主,占整個勞務派遣市場的7成以上。第三,幫企業代繳社bao在社會保險還沒立法之前,社會保險這個與勞動者息息相關的保障被深圳勞務派遣各地方、各行業的行政主管機關、企業事業單位“玩弄”于掌中。在這種派遣和外包形式中,崗位因項目的設立而存在和結束,項目周期通常在12-15個星期左右,崗位人員在項目結束后就由勞務公司派遣到其他公司的項目工作。總體而言,以崗位而論,存在臨時性、專業性、輔助性等特征。
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博才人力資源-勞務派遣公司哪家好
作為勞務派遣機構,介于勞務供需雙方中間,一方面要根據用人單位對工人的需求,履行與用人單位簽訂的勞務派遣協議,向用人單位及時選拔派遣所需的適用工人,并管理好所派遣的工人,確保接受勞務派遣的用人單位相關責、權、利得到有效的保障。
博才人力資源-勞務派遣公司服務內容
勞務派遣公司服務內容。政策咨詢、爭議處理。為客戶提供風險防范,提前預防各種勞動爭議風險的出現,當出現勞動爭議的時候,為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業提供突發事件的處理建議。 向企業提供專業的勞動法咨詢業務并協作企業處理突發事件。
博才人力資源-?績效考評目的
績效考評目的:1、考核員工工作績效。2、建立公司有效的績效考核制度、程序和方法。3、達成公司全體職工,特別是管理人員對績效考評的認同、理解和操作的熟知。4、績效考評制度的促進。5、公司整體工作績效的改進和提升。
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