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建筑業企業資質增項應該注意以下事項

建筑業企業資質增項應該注意以下事項：1、申請的增項資質級別不能高于主項資質；2、增項資質能與主項資質互換，但需滿足同一序列、同等級別的條件；3、取得總承包資質的企業，不能申請總承包資質范圍內的專業承包資質；4、申請多項資質時，企業需滿足各項資質中的比較高的條件；5、建筑企業已有的建筑企業資質為施工的承包資質的建筑企業，可以申請增項施工的承包資質內的各類別資質，也可以申請增項不超過5項的專業承包資質內的資質，但是不能申請施工勞務資質；

只有企業才能辦理企業資質的證書,如果還沒有,那就務必先創立一

只有企業才能辦理企業資質的證書，如果還沒有，那就務必先創立一個企業。此外已有企業的，還需看業務范圍是不是合乎想辦的企業資質的，不滿足要求的也是無法辦理的。注冊新公司的時間，通常包含了審批名字、遞交原材料、領到營業執照等，比較快的也需要1個禮拜。根據要求辦企業資質的證書必須配備相應的工作人員，如果企業有充足人員，辦理時間就比較短，如果沒有就要招騁符合規定的工作人員。什么時候能招到人，這就不好說了，這里的時間具有不好確定。

經濟蕭條時,建工行業蓄勢待發!

每一次經濟蕭條時，都少不了大力發展基建的身影。受疫情影響今年我國一季度總產值同比下降6.8%，為了盡快推動經濟復蘇，建筑行業必將迎來一波新的發展機遇，建工行業蓄勢待發!　　在經濟蕭條時，大力發展建筑行業的原因如下：　　(1)建筑行業投資大，外部效應強，大力發展基建不僅會帶動鋼筋、混凝土等原材料的需求，還會帶裝備制造業等一系列行業需求的增長。　　(2)經濟蕭條時，失業率往往會增長，大力發展建筑行業會增加大量的就業，保障社會穩定。　　(3)發展建筑業，推動基礎設施的建設，便民利民。

建筑工程勞務分包的形式有哪些

建筑工程勞務分包的形式有哪些建筑工程中的勞務分包形式主要分為三種：自帶勞務承包、零散的勞務承包、成建制的勞務分包。自帶勞務承包指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募；人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。零散的勞務承包指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。成建制的勞務分包指以企業的形態從施工總承包企業或專業承包企業處分項、分部或單位工程承包勞務作業。