野外素質拓展方案專業團隊在線服務【成都第三力量訓練】

成都戶外拓展培訓機構

進行戶外拓展的目的

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識;

通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念;

發現團隊問題，培養團隊領導能力、改善團隊管理方法;

增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰的信心，激發創造性思維;

在大自然中放松精神，釋放壓力，調整心態。

增強團隊合作意識，改進協作方法和團隊管理技能。

改善團隊成員的溝通，增進互相理解、信任和責任意識，提高團隊認知度和親和力。

增強面對困難、挑戰的勇氣和信心，克服心理惰性，培養積極進取、勇于創新的工作態度。

增強部門之間的溝通協作，樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務意識。

戶外拓展與其他戶外運動的區別

培訓效果與眾不同

同常規針對技能的培訓不同，拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。針對這一領域的培訓產品是非常少見的，而對于企業而言，員工態度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。從參訓企業得普遍反饋來看，拓展訓練對于改善團隊質量具有非常明顯的作用。特色二:培訓師能文能武拓展訓練培訓師一直被公認為現代社會的陽光職業，酷且博學。

成都拓展訓練培訓

團隊的5種機能障礙：1缺乏信任 2懼怕沖突 3 欠缺投入 4 逃避責任 5 無視結果；

拓展訓練屬于體驗式培訓，所謂體驗式培訓簡單地說就是通過親身經歷來實現學習和掌握技能的過程，比如學習自行車，我們沒有人只通過書本和教材就學會騎行（除非外星來客）；在戶外拓展運動常見的傷扭l傷由于關節部位突然過猛扭轉，擰扭了附在關節外面的韌帶及肌腱所致。對于拓展訓練來說，很多人看到，印象深刻的是玩各種游戲，做各種項目時非常的開心，就像游樂場。