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體驗設計和理念引導,激發學員成就動機和內在驅動力

本課程通過體驗設計和理念引導，激發學員成就動機和內在驅動力。讓銷售人員一個個變成野狼，讓銷售隊伍變成群狼，成為能打大仗、能打、能打惡戰，打得了、經得起心理戰的打不死、拖不爛的有血性、有頭腦、有毅力的銷售作戰團隊。信念與決心：培養銷售人員建立放棄、持之以恒的信念和決心，從而保證銷售結果的呈現；寬度：在承認新員工個性的同時，引導他們發現個人力量的有限性，提高協作意愿和協作水平，從張揚個性的傾向轉變為成就平臺的傾向；

在橄欖球運動團建活動中，培養企業成員良好的團隊合作意識，提升成員之間合作的有效溝通。

行程介紹

09:00—09:15  分組并分發裝備黃埔體育中心

根據教練要求進行隊伍分組，依次前往 裝備處領取訓練比賽所用裝備服飾

09:15—09:30破冰游戲  

集合統一熱身防止受傷破冰游戲加速團隊成員之間的了解，更好的進入下一環節

09:30—10:30技戰術訓練  

包括基礎練習、四分衛練習、跑衛練習、 外接手練習、中鋒練習以及戰術演練等

10:30—11:30比賽  

根據抽簽結果依次進行比賽

11:30—11:45賽后總結  

通過本次橄欖球團建內容總結個人及團 隊的心得，以及對未來工作中的幫助

11:45—12:00頒獎合影

記錄美好時光，頒獎，合影留下美好時光

學員分析

　　即對參與此次活動的學員進行一個定位與分析，團建活動在設計的時候對不同的學員的設計應該是不一樣的。比如：銷售團隊以激勵挑戰的活動為主、學歷低的團隊好不要開展益智類的項目、互聯網編程的可以以運動為主。只要學員分析準確，才能制定出有效的活動方案。總之，只要對學員了解的越，團建活動在設計的時候就越有針對性，團建的效果也會更好。

企業開展拓展訓練活動如何選擇團建公司？

看訓練前后的比較。

培訓前比培訓中更重要，培訓后比培訓前更重要。許多不的開發公司只是倉促地了解企業的信息，給企業提供擴展培訓方案，制定培訓方案。根據企業成員的信息，將一對一的顧問進行咨詢，完成擴展目的和其他方面的信息，為企業制定擴張計劃，培訓后還會有更深層次的經驗共享。

看拓展培訓教練人員的水平。公司拓展活動

雖然培訓不同于傳統的教學方法，但教練員并不處于中心地位，但教練員在拓展過程中的指導和總結起著至關重要的作用。教練員的語言魅力不容忽視。適當的指導可以給學生帶來內在的思考，重新認識自己，同時恢復他們的自信，但也可以改善自己的不足，在企業內部變得更加團結。有一個微妙的影響。但如果你只能帶領你玩幾場游戲，那肯定不是教練擴張的真正意義。公司拓展活動