安徽高企認定機構性價比出眾“本信息長期有效”

高企認定核實意見表中也增加了企業是否有實際崗位運行的考察，建議企業不可格式模版化簡單處理。具體建議如下：建議企業不斷健全研發組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結項、項目成果管理，規范研發投入核算制度，做好研發項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結題報告等過程文件；建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度

注意事項：加強企業管理

通過認定的高新技術企業，其資格自頒發證書之日起有效期為三年。三年后，企業需按照《高新技術企業認定管理辦法》要求重新參加認定。所以，企業要繼續加強研發管理，注意企業知識產權、研究開發活動、主營業務、成果轉化及高新技術產品(服務)等方面的情況變化，注意高企年報、R&D投入統計、工商年報、所得稅納稅申報表、工業統計的關鍵數據的一致性，為三年后的重新認定打好基礎。

隨著高新企業數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準備，就能大大增加認證通過的可能性。高企對企業的要求大約如下：不低于10%的研發人員，近三年研發費用不低于4% (營業額達到兩億以上的企業)或5% (營業額兩億以下的企業)，近三年的年度審計報告，企業創新能力評價分在70分以上。　

隨著高新企業數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。申請認定時專利的有效性以企業申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準。高企認定條件要求研發人員占企業當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業要建立人力資源體系，要對企業的人力資源進行規劃，通過專業化、系統化的人力資源服務，滿足公司和員工發展的需求。