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公司定做職業裝第二大好處：提高企業凝聚力  

人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。  

職業裝又稱工作服,是為工作需要而的服裝。社會分工的多樣性(社會工作有千萬種)

決定了職業裝的多樣性。從行業角度,職業裝可以分為辦公室人員的服裝、服務人員的服裝和車

間作業人員的服裝。從產品角度,職業裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種

服裝等

商務裝特指從事各種商務工作所需的著裝服飾,屬于職業裝范疇。根據穿著性別可分為商務

女裝和商務男裝,根據穿著場合可分為日間商務裝和商務晚宴裝。商務裝的大特點是具有端莊等性質,符合具有嚴謹、莊重氣氛的商務場合。如一般性公司與公司之間的商務談判,

對職業裝理解的誤區

現今有許多人都認為職業裝就是西裝或正裝,這其實是片面的不客觀的。正是由于大家潛意

識里對于職業裝的定義理解有偏差, 才會有類似于“商務裝與職業裝的區別”這樣的疑問。

如果將錯就錯,把職業裝認定為西裝或正裝,和商務裝做比較的話,那兩者在款式樣式上其

實沒有多大區別,都是正裝的范疇。非要區分的話，商務裝更適合涉及商務會晤、洽談、談判等

特定的工作場合,而職業裝則適合一般性 工作場合,如辦公室坐班、禮儀接待等。此外,務裝

更講究全套穿戴和配件如馬甲、領帶、腕表、公事包等,而職業裝的搭配則顯得更為自由。

服裝作為一門實用藝術，其設計的目的，在于用服裝與飾物來美化衣著者的形態，盡現其優美的體態特征，同時彌補人體美的不足部分。職業裝設計的藝術性從服裝本身的感性因素看，是構成服裝藝術美的造型．色彩．材料．工藝．流行等的綜合考慮，職業裝設計師需要通盤考察，研究職業著裝的對象．場合．目的．職業性．心理．生理的需求，從而提出佳的設計方案。