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《職業健康檢查管理辦法》

國家衛計委修訂的《職業健康檢查管理辦法》將于5月1日起實施。醫1療衛生機構將按有關規定，對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的健康檢查，費用由用人單位承擔。

上崗前職業健康檢查的目的在于掌握勞動者的健康狀況，發現職業禁忌；在崗期間的職業健康檢查目的在于及時發現勞動者的健康損害；離崗時的職業健康檢查是為了解勞動者離開工作崗位時的健康狀況，以便分清健康損害的責任。

要求職業健康檢查機構及相關工作人員應保護勞動者的知情權及個人隱私；職業健康檢查機構發現疑似職業病的，應及時書面告知勞動者本人和用人單位，同時向所在地衛生計生行政部門和安全生產監督管理部門報告；發現職業禁忌的，應及時告知用人單位和勞動者。

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健康等級

1957年世界衛生組織進一步表述關于健康狀態為個體在一定環境、遺傳條件下能夠恰當地表達其行為的功能，并在1984年進一步補充健康的分級：級健康，即軀體健康：包括無饑寒、無病弱，能夠精力充沛地生活和勞動，滿足基本衛生要求。第二級健康，即身心健康：包括滿足基本的經濟要求，日常生活自由。第三級健康，即主動健康：包括能夠主動追求健康的生活方式，調節心理狀態適應社會和工作的壓力，過著為社會做貢獻的生活方式。

健康管理

健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到健康效果。實施健康管理是變被動的疾病為主動的管理健康，達到節約費用支出、維護健康的目的。健康管理是由醫院等傳統機構之外的第三方服務機構(專業健康管理公司)所提供，健康管理公司和機構是合作關系。具體做法是通過專業的健康管理公司對個人和群體的健康狀況、生活方式和居住環境進行評估，為個人和群體提供有針對性的健康指導，并干預實施。

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