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服裝緊身型衣服工作服定制

服裝人體分類：緊身型

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      服裝定做造型取決于功能上的需要。衣服工作服定制從適合人體的角度上分類    工作服從適合人體的角度上，可分為緊身型、合身型和松身型三大類。 1緊身型  緊身型服裝是以人體自然形態為依據而形成的服裝造型特征，如體操服、健身服、泳裝等。材料通常選用具有一定彈性的針織面料，其款式風格主要體現在對服裝邊緣處理、色彩搭配和花形圖案上。衣服工作服定制如體操服、泳裝、健身服等。

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T恤衫定做已流行衣服工作服定制

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      職業裝在企業形象辨認系統中固然屬于視覺辨認的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的肉體風貌，表現出一種企業的文化內涵，衣服工作服定制其二，設計共同的職業裝，同時，還能表現企業的價值觀，

衣服工作服定制比方深色彩和激進的職業裝可以表現企業的穩健作風，而顏色和樣式設計大膽的職業裝則能表現企業的一種肉體風貌。    普通的工人的工作服夏天還能夠用價錢廉價的T恤衫來替代襯衣了，很多工作在車間等的工人衣著溫馨的T恤衫，衣服工作服定制不像襯衫出點汗就全部都濕了。T恤衫具有吸濕排汗，被風一吹一會就干了。很多的工廠來訂做工作服的大部分都請求夏季訂做T恤衫來作為工作服。這也表現了現代的服飾的多穿性。一款服飾不在局限在一種場所穿了。

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工作服的回憶：起旺服裝公司

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       有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，衣服工作服定制因為穿著它找對象都比別人容易。1979年作家蔣子龍在《人民文學》上發表了短篇小說《喬廠長上任記》，塑造了廠長喬光樸這一改革先鋒的光輝形象。小說一經發表便在社會上引起了強烈的反映，

1983年11月16日《人民日報》刊登了《一個有精神的廠長--步鑫生》一文，在現實中也挖掘出了一個大膽實踐企業改革的廠長典型。1977年步鑫生成為浙江省海鹽縣襯衫總廠的廠長，當時全廠只有固定資產兩萬多元，年利潤五千多元。職工連退休金都發不出去，步鑫生上任之后，首先砍掉了三分之一的行政人員，將他們調入了生產，接著又提出了“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的口號，在獎金上打破了平均主義，實行了“上不封頂，下不保底”，在產品經營上步鑫生著力打造，在1980年成功打入上海市場后，終將“雙燕牌”襯衫成功推廣到了全國。

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  服裝訂做的建議：起旺服裝公司

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    時代在改變，科學技術猛進，隨著電子商務平臺的持續發展和b2b平臺的興起，傳統行業線下生存競爭也越來越激烈，其中工作服定制廠家的競爭尤為顯著。廣東工作服定制廠家在電商時代下不斷進行技術革新，高制造引行業潮流，成為行業頭羊。

下面是起旺設計師給予不同顧客們定做服裝的建議：

1.機械工人則經常來往于機器之間，衣服工作服定制需要避免衣服被機器纏絞，還需要耐摩擦。因而，工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，并且，布料要求較結實、耐磨，色澤以較深為宜。

2.從事化工生產的工人或化驗人員在含腐蝕性物質的車間、實驗室工作時，廣告衫除應穿著較厚實的緊袖工作服外，還應穿戴橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋。必要時還應穿附有帽盔的可與外界隔離的橡皮工作衣。

3.農業生產工人進行一般戶外作業，衣服工作服定制則可用一般淺色粗布或卡其布工作服。森林工人要穿三緊工作服，領口、袖口、腳踝處都要收緊，以防害蟲侵襲。

4.炊事人員和食品工人則應穿白色的，背后帶扣的工作服，要求工作服長過膝，袖口能扣緊，并配戴帽子、口罩，以加強清潔度，防止食品被污染。

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