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安全生產責任制不落實，管理責任脫節，是安全工作落實不下去的主要原因。雖然企業建立了安全生產的責任制，但主要領導和部門安全生產責任不落實，'開會時說起來重要，工作時做起來次要'的現象較普遍，安全沒有真正引起廣大員工的高度重視。發生事故后，雖然對責任單位的處罰力度不斷加大，但是對相關責任人、與事故密切相關的生產、技術、器材、經營等相關責任部門的處罰力度不夠，也直接導致責任制落實不下去。安全管理手段單一，多數企業未建立職業安全健康管理體系，管理還是停留在過去的經驗做法上。只有答應驗收才是好廠家，因為他們對自己的產品有信心，有底氣，不怕檢查和驗收。

一般來講，安全體驗分解來說，就是親身體驗一下在某個特定的環境，不安全的情況下，會出現什么樣的情況。來影響人或事物的狀態。比如，在沒有佩戴安全帶的情況下坐車，發生交通事故，那可能就出現生命危險了。那進行過這個安全體驗之后，我們在乘車的時候，都會進行一個安全帶的系扣。  作為一個安全體驗館廠家，合肥易翔鋼結構工程有限公司，一直專心致力于安全體驗館、安全體驗區、建筑安全體驗館、vr安全體驗館的研究、推廣。并且在制作技術上具有豐富的經驗，研制開發出二十多種建筑安全相關的體驗設施。2、強化了體驗者對安全事故的感性和理性認識，通過vr技術可以讓體驗者“親身經歷”各種危險場面，敲響警鐘，增強自我保護意識。

建筑安全體驗館設置了建筑施工危險區域、高空墜落、起重機械作業安全、腳手架作業安全等14個專項體驗場景。

      比如，在安全帽沖撞體驗中，現場體驗者戴好安全帽，站立于模擬沖擊棒的下方。模擬沖擊棒在操作人員的遙控下，緩慢上升后突然墜落。只聽得咣當一聲悶響，沖擊棒重重擊打在帽頂上。“真的怪嚇人的，腦子嗡嗡響，力度挺大，如果沒有戴安全帽，能被砸暈。”一名體驗者表示。據操作員介紹，此項體驗的目的是讓體驗者通過承受物體墜擊，認識到正確佩戴安全帽的重要性。安全管理手段單一，多數企業未建立職業安全健康管理體系，管理還是停留在過去的經驗做法上。

建筑安全體驗館存在的意義

建筑安全體驗館是提升員工安全培訓與教育的有效手段，目的就是讓傳統的安全教育模式和體驗式安全培訓相結合，讓施工參與者從心靈深處感受到安全生產的重要性，通過安全體驗館增強了員工安全意識，減少施工生產意外事故的發生。

目前國內建筑施工企業絕大部分采用傳統安全體驗館，傳統安全體驗館以實景模型、圖片展示、案例警示、親身體驗等方式，讓案例體驗受訓人員通過視覺、聽覺來體驗施工現場危險的危險源，從而提高安全意識。