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不斷迸發的團隊激情

拓展培訓中很多團隊項目都會帶來強烈的情緒體驗，在良好的團體氛圍中使團隊成員走得更近，有些時候更會產生兄弟姐妹般的情誼。而引發情緒高峰體驗的項目典型的就是軍途畢業墻這個項目。順利完成畢業墻項目后的勝利感和自豪感，心中會對團隊的合作、隊員的奉獻產生直接體驗和感悟。

在拓展訓練中，有意設置的行為情境會使不同小隊的成員之間感到明顯的由社會比較引發的競爭壓力，使成員行為的內在動力增加。由競爭帶來的高壓，可以讓成員從團隊合作中得到足夠的安全感，增強了對團隊的歸屬感，而成員利用自身優勢與團隊成員進行親密合作，拋棄個人榮譽的得失，不斷挑戰自我，對于提高團隊協作能力與凝聚力起到積極促進的作用。

團隊凝聚力一直是企業關心的問題，通過大量的經驗例子證實，參與拓展訓練確實可以快速提高團隊凝聚力，也是企業管理者的必要選擇。

　　天津拓展--這類體驗型訓煉依據公司企業等別的團隊社會各崗位及年紀的狀況開展相對的主題活動訂制，而拓展培訓的絕大多數內容全是戶外活動游戲，在其中也是不無一些具備一定難易度的，比如攀巖運動、信任背摔等，因此參加者在報名參加天津拓展主題活動時要留意以下內容。

　　天津拓展全過程中的常見問題

　　平時提前準備

　　應留意隨身帶本人有效證件，及其本人衣食住行所務必的衣服褲子、水等，倘若是天氣炎熱盡量留意防曬隔離、中署狀況的產生，擦抹防曬乳，穿防曬衫，隨身攜帶水、正氣丸等防暑藥品。另外飲用水要適當，盡管夏天天津拓展流汗較多，必須立即填補水份，但健身運動全過程中或健身運動后很多飲用水會給、系統等導致承擔。終還應依據天氣狀況，搞好相對的提前準備。

　一天的戶外拓展活動開展了許多的新項目，每一個新項目都喻意刻骨銘心，隨處全是工作中與衣食住行的真實寫照，人們對員中間互相激勵，過關斬將，受益良多。下面由天津拓展訓練小編給大家詳細介紹：

　　，每個人有一份義務，大伙兒在看待那份義務時要用心，嚴守紀律，要有凝聚力，責任感，對一切事勇于擔負，看待小伙伴要真心實意，互相幫助，那樣才可以讓公司更強勁，人們的精英團隊獲得更為好的考試成績。

　　因此，有使命感的精英團隊有團隊執行力。

怎樣利用企業拓展訓練有效轉化?

　企業單位的拓展訓練成功與否，重點在于企業的受訓學員對拓展訓練中汲取到的經驗能不能進行的轉化，進而提高企業員工的團隊精神，提升企業的運轉效率。那么，怎樣利用企業拓展訓練有效轉化?

　　為了衡量練習對拓展訓練轉化的重要性，在為一企業提供新任管理者拓展訓練時，進行了對比實驗。在保持拓展訓練內容不變的情況下調整比例，把傳統的80%的授課時間和20%的練習時間，改為20%的授課時間和80%的練習時間，并把幻燈片壓縮到少頁數，原計劃兩整天的講授時間也被縮減到三十分鐘。