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博才人力資源-?不同的人需要的職業指導是不同的。

不同的人需要的職業指導是不同的。即將進入職場的大中專院校應屆畢業生，已經進入職場的職場新人、職場老人、職場精英、職場達人，甚至還有準備高中畢業生，遇到的問題大不一樣，所需要的指導就可能大不相同。

邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規法人企業，是一家國內領xian的專業提供職業介紹、職業指導、勞務派遣、人事代理、勞務外包、代培代辦各類職業資格證書、高薪就業、企業管理咨詢、企業員工培訓的性公司。歡迎有意者致電詳細咨詢。

博才人力資源-?職業的規范性

職業的規范性應該包含兩層含義：一是指職業內部的規范操作要求性，二是指職業道德的規范性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規范性，這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時，還存在一個倫li范疇的規范性，即職業道德。這兩種規范性構成了職業規范的內涵與外延。我國的市場經濟發育，使勞動力要素狀況開始影響就業競爭與聘用競爭，從而激勵就業者注重職業的選擇和崗位需要的變化并不斷提高自己的職業技術素質和市場應變能力，擴大自己的就業適應面而增加就業機會。

職業指導師

    1.調查分析社會職業變動趨勢和勞動力市場供求狀況；2.開展對勞動者個人素質和特點的測試，并對其職業能力進行評價；3.幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強擇業能力；4.向勞動者提出培訓建議，并負責向就業訓練機構推薦；

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剛入職場的人該如何做好職業規劃

和人交流、請教、討論

實在還是沒法子，和年長的、有經驗的老師、同學、同事、領導、朋友、愛人多交流一下、討論一下，所不定就能撞出思維的火花呢。別人的經驗不能直接fu制，但是有時候別人不經意的一句話，可能就會給你巨大的靈感，因為人總是有思維局限性的另外，迷茫的時候，也往往是孤獨的時候。這個時候需要社會支持，讓自己感到自己不是一個人，有很多人和我們一路前行。要相信未來的生活很美好！職業的時代性指職業由于科學技術的變化，人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的“烙印”性。