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團隊戶外拓展游戲

　　團隊戶外拓展游戲

　　代號接龍

　　這個游戲在于訓練個人的反應力和記憶力，讓人以快的速度判別自己所在的方位。

　　游戲方法：

　　1.人數在10個人以內適合；

　　2.參加者圍成一個圓圈坐著，先選出1人做鬼；

　　3.參加者，以鬼的方位為基準，從鬼開端算來的數字，就是自己的代號。每個當鬼的人都是1號，鬼的右邊位是2號，依次為3號；

　　4.游戲從鬼這里開端進行，假如鬼開端說“1、2”，就是由個人傳給第2個人的意思；

　　5.2號在接到口令后，就要馬上傳給任何一個參加者，例如“2、5”的話，“2”當時就是自己的代號，“5”則是自己想傳達者的代號，此數字可以自由選擇；

　　6.如此一向進行比賽，假如自己的代號被叫到而卻沒有答復的人，就要做鬼；

　　7.鬼的代號是從“1”開端，所以當鬼換人的時分，則所有人的代號從頭更改。

　　重點：

　　在這個游戲里參與者的反應速度快慢，決議了這個游戲的不同樂趣，良好的靈敏反應在這游戲中更好碰撞出樂趣的火花。

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充足溝通交流。銀川戶外拓展水上拓展公司

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不斷加強全部員工的主動性，銀川戶外拓展水上拓展公司

      寧夏戶外拓展，銀川戶外拓展，寧夏水上拓展，銀川水上拓展，寧夏銀川團建，寧夏銀川戶外團建2、學習培訓期內充足構建氛圍 戶外拓展訓練當場中，教練員和具體指導應當不斷加強全部員工的主動性，使其具備高寬比的相互配合、斗志上漲。進而讓員工可以根據那樣的培訓方法和訓練內容做到刻骨銘心的了解，和自我反思，并后推動工作責任心和個人行為的更改，意識到提升團結協作的重要性。 寧夏戶外拓展，銀川戶外拓展，寧夏水上拓展，銀川水上拓展，寧夏銀川團建，寧夏銀川戶外團建3、設計方案不一樣實際效果的訓練新項目 在一次詳細的戶外拓展訓練中，教練員應當多設計方案一些具備領導干部性、協作性、趣味性的內容，根據不一樣的訓練新項目來讓每一個員工都是有充足展現自身的機遇，而有的員工則會主要表現出和工作上徹底不一樣的個性特征和優點，這有益于企業領導干部根據此次拓展訓練去甄選人才，為企業的發展趨勢埋下伏筆。寧夏戶外拓展，銀川戶外拓展，寧夏水上拓展，銀川水上拓展，寧夏銀川團建，寧夏銀川戶外團建