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什么是戶外拓展訓練？

　　拓展就是開拓、擴展的意思。能夠理解為擴展知識面和才能等，處理操練為主導的拓展，是一些拓展操練公司針對企事業單位而策劃的。為了發掘員工的潛能與熱情，提高領導與主管們的處理技術水平，然后使團隊更加聯合、更加有凝聚力，繼而創建企業文化，培養團隊精神和團隊行為意識，畢竟為企業發明高績效的作業打造氣氛。

　　野外拓展操練，簡潔明了的效果就是能夠某種程度上消除相互間的隔閡，特別是關于一個企業的新入職人員，能夠作為一個我們從生疏到了解的催化劑，通過一天的同處，實在的景象模仿，一同打敗一些應戰和困難，一同分享成功的快樂。

　　在某種成度上也能迅速拉近彼此間的情感間隔，每個企業的核心競爭力后必定也是回歸到人的身上，它能給企業帶來的是團隊實質、個人實質等非智力要素的提高，也是企業軟實力的提高。

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戶外團建訓練項目

　　三：信賴背摔。項目介紹：參與施行的隊員，兩手反穿插握攏彎曲貼緊自胸前，兩腳并攏，全身繃緊成一體；后倒時，頭部內扣，身體不能彎曲，兩手不得向外打開，參與保護的隊員，兩腿成弓步且彼此抵緊，兩手搭于對方肩上，掌心向上，上體和頭部盡量后仰，當施行隊員倒落時，全身協力將施行隊員平穩接住。

　　四：空中斷橋。項目介紹：參訓隊員爬越 9米高的斷橋立柱，站立于斷橋橋面之上，兩臂天然平伸，保持身體平衡，移步至橋面一側邊際，以后腳的蹬力，使身體向前躍出，跨過斷橋落于橋面另一測，平穩走到終點。項目意圖：成功與失敗永遠只差關建的一步，勇敢的跨出這一步，成功就歸于你！

團隊精神

　　什么是團隊精神，什么是團隊協作，以及怎么樹立高績效團隊有了系統的知道和掌握。

　　1、團隊便是有一起的目標并認同，為結果背負一起責任的一群人，他們有著緊密的安排，各盡其責，有強有力的領導中心。團隊精神便是彼此合作、彼此服務、彼此支持、彼此信賴。

　　2、要樹立一個協作的團隊，必須要克服缺少信任、懼怕抵觸、欠缺投入、逃避責任、無視結果這五大障礙。信任是一個團隊協作的基礎，是團隊協作的中心。抵觸的爆發和處理是堅持團隊健康的重要條件。欠缺投入的主要原因在于團隊成員沒有明確的目標，或許不了解工作的真正意義。逃避責任的發生是 缺少對整個團隊的責任感和歸屬感形成的。當團隊成員把他們的個人需求或他們的部門利益放在整個的一起利益之上的時分，就導致了無視結果。 怎么建設一個可以協作的團隊，使每個成員能在團隊中找到歸屬感，是需求認真揣摩的事情。

　　3、樹立一支高績效的團隊，咱們可以利用目標和價值觀、賦能、人際關系和溝通、靈活性、的生產率、認可和感謝、士氣這七大策略。

水上拓展項目的注意事項

　　【注意事項】

　　1、奉告學員如交流協助欠好會出現漏水濕身狀況，故不防水物品不參加

　　2、活動初步前10分鐘評論時刻不允許取水演練，需明確流程和道具和水源

　　3、奉告學員水管裝滿水會很沉，能夠把人壓倒；因而球掉地上后不能夠立刻甩手；

　　4、全隊學員用雙手扶水管，水管不免有所移動，所以不能夠將手指伸進漏水孔；

　　5、道具每個隊一份，阻止外來東西和兩隊合并運用東西