教師拓展訓練報名多重優惠「東大千譽」

佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區，其業務覆蓋全國各地，是專業從事戶外拓展，團隊拓展，素質拓展，企業戶外拓展，企業團隊拓展，企業野外拓展，團建活動，企業管理，冬令營，執行力打造，團隊凝聚力，銷售精英打造的培訓機構。

教師拓展訓練報名目的

體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念；

發現團隊問題，培養團隊能力、改善團隊管理方法；增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰的信心，激發創造性思維；在大自然中放松精神，釋放壓力，調整心態。

每一個項目都需要學員積極思維，不斷突破心理和體力的“極限”；在團隊拓展中，一共分為四個組進行團隊協作完成。學員主動溝通，通力合作，充分發揮團隊的智慧和力量，高質量完成了各個項目。

拓展培訓作為體驗式培訓的一種，通過引導—體驗—分享三個過程使員工能從認知團隊到融入團隊的良好效果。時代精英拓展的培訓方式完全遵循三位一體培訓法，通過前期引導，中期體驗，后期分享達到專業制勝，效果為王的目的。

拓展訓練很重要的內容是項目結束后的分享與引導。帶大家分享體會，教練的引導至關重要。選一個有過實戰經驗的企業管理者作教練，這樣點評的效果才會錦上添花，倡導一種積極向上的思想與心態，員工才能由內而外逐漸改變。

雖然戶外拓展訓練以戶外活動為載體，但無論是訓練目標，還是訓練手段，都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的，而戶外拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反，經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。從訓練手段而言，拓展訓練通常以限時完成任務為標準，要求團隊成員共同解決問題，而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

企業公司在什么時候需要組織拓展訓練：員工情緒萎靡，團隊凝聚力缺失。工作時間長了，員工難免有懶惰性或者自私心，斗志逐漸褪去。在一直不變的工作環境里，靠固定的交流形式難以改變這樣的現象。怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態……這就是拓展訓練的真正意義所在。當員工覺得沒有發展前景，感覺不到團體溫馨感時，就會辭職這個時候，戶外拓展訓練可在一定程度上提升交流溝通，改變公司員工工作態度。