企業(yè)不買社保屬于違規(guī) 深圳員工社保怎辦 代辦外地公司深圳社保

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目前仍然存在許多用人單位沒有按照規(guī)定給員工辦理社會保險等保障，又或者沒有及時，本著一拖再拖，能省一個月的費用就省一個月的不當(dāng)方式來節(jié)省社保費，其實這種做法是很不可取的，存在很大的用工風(fēng)險，一方面是員工一定出現(xiàn)工傷或者醫(yī)療，需要公司埋單；另外一方面則是員工一旦與公司發(fā)生勞務(wù)糾紛，公司會處于十分被動的境地。

溫馨提醒：企業(yè)不辦理社保，欠繳社保費最高罰款3倍！

    用人單位須注意：一、用人單位一定要辦理社會保險登記。二、用人單位應(yīng)當(dāng)如實申報、按時足額繳納社會保險費。社保法規(guī)定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。三、未將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知職工也屬于違法行為。

    許多企業(yè)隨著自身的發(fā)展壯大，業(yè)務(wù)的需求，企業(yè)的業(yè)務(wù)遍布全國各地，全國各區(qū)域都需要外派駐點人員，面臨機構(gòu)的分散，員工的社保福利的保障問題等存在如下現(xiàn)狀：

1、分公司員工社保福利費用居高不下的問題。

2、支機構(gòu)太散，管理難度高。

3、不能及時了解各地勞動保障最新政策。

4、員工社保福利異地享受困難。

5、員工的衣食住行均離不開用工地社保。

面對著以上的問題，解決員工社保福利，降低企業(yè)成本的同時，“社保代理”是現(xiàn)代企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這項服務(wù)在中國方興未艾。（詳情可咨詢駿伯彭生：一三七六零一四一三一八；0755-八三九八九六零六）

駿伯人力的首家公司創(chuàng)立于2003年，其深圳分公司系經(jīng)深圳市人力資源與社會保障局批準(zhǔn),市場監(jiān)督管理局注冊成立，全國首批政府法定人力資源服務(wù)及職業(yè)教育資質(zhì)的企業(yè)之一，本著 “以人為本、誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、真誠合作”的經(jīng)營理念，堅持以客戶需求為導(dǎo)向，打造產(chǎn)用結(jié)合的“三位一體”的專業(yè)經(jīng)營模式，追求公司的可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)和社會提供最具競爭力的人力資源綜合服務(wù)。為不斷提高客戶的核心競爭能力保駕護(hù)航，深得各企業(yè)的認(rèn)可，收獲諸多社會榮譽：

中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)；廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范單位；廣東省人才交流協(xié)會副會長單位；廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位；廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)；廣州市人力資源服務(wù)誠信示范單位；華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機構(gòu)；等等~

歡迎各用工單位來電咨詢，我們會運用我們的專業(yè)為各單位提供專業(yè)的人事代理方案。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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