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發(fā)布時間:2021-01-18 18:30  
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成都拓展培訓(xùn)機構(gòu)
訓(xùn)練分類
按照拓展培訓(xùn)的主題分為
專業(yè)拓展培訓(xùn)公司基地
增值型拓展培訓(xùn)設(shè)施組合
標(biāo)準(zhǔn)型拓展培訓(xùn)設(shè)施組合
經(jīng)濟型拓展培訓(xùn)設(shè)施組合
青少年素質(zhì)拓展基地建設(shè)
大學(xué)生素質(zhì)拓展基地建設(shè)
部l隊拓展基地設(shè)計與建設(shè)
企業(yè)團隊拓展訓(xùn)練基地建設(shè)
都第三力量訓(xùn)練技術(shù)有限公司(第三力量訓(xùn)練機構(gòu))成立于2004年10月,是致力于體驗式培訓(xùn)的專門機構(gòu)。“第三力量”的全新培訓(xùn)理念,“體系化”的人才培養(yǎng)計劃,立志帶給學(xué)員第三力量提升訓(xùn)練服務(wù)。
成都拓展訓(xùn)練培訓(xùn)
拓展訓(xùn)練的火爆發(fā)展,實實在在驗證了體驗式培訓(xùn)的效果,在看似簡單的游戲背后,有非常深刻的心理學(xué)基礎(chǔ)。拓展訓(xùn)練通過巧妙設(shè)置行為情境,創(chuàng)造出一種無法依賴已有經(jīng)驗的環(huán)境,在陌生且有挑戰(zhàn)性的環(huán)境下,人們更傾向于向別人尋求幫助,努力與團隊協(xié)作來完成任務(wù)。心理學(xué)家米德爾布魯克指出,當(dāng)人們意識到不能單獨完成一項任務(wù),或者通過多個人的共同努力可以更順利地完成一項任務(wù)時,就傾向于組成團隊并愿意證明自己對于這個團隊的價值。第三力量拓展訓(xùn)練心得體會相互信任是團隊建設(shè)的基石,離開信任的團隊是松散的團隊,是毫無戰(zhàn)斗力的團隊,建立一支相互信任的團隊,比任何激勵都重要。
成都第三力量訓(xùn)練技術(shù)有限公司(第三力量訓(xùn)練機構(gòu))成立于2004年10月,是致力于體驗式培訓(xùn)的專門機構(gòu)。
第三力量人認(rèn)識到了第三力量對于個人和組織成功的關(guān)鍵性作用,憑借先而行后知”的體驗式培訓(xùn)手段,“第三力量”的全新培訓(xùn)理念,“體系化”的人才培養(yǎng)計劃,立志帶給學(xué)員第三力量提升訓(xùn)練服務(wù)。幫助廣大企事業(yè)單位提升團隊意識、掌握團隊管理技術(shù)、建立好的團隊文化,幫助現(xiàn)代人在成就團隊的同時成就自己,使自己真正成才。高空個人挑戰(zhàn)團隊項目團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標(biāo),通過復(fù)雜而艱巨的活動項目,促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解、默契和配合。