高新技術企業認定要求咨詢客服

高企認定建立符合企業情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發與成果轉化熱情；建立健全研究開發機構，有條件的可申請認定工程技術研究中心、企業技術中心、工程實驗室等研發平臺，加強研發機構軟硬件建設，積極探索與高校科研院所的產學研合作活動。成長性評價，成長性的評價主要根據企業近三年的財務數據

注意事項：加強企業管理

通過認定的高新技術企業，其資格自頒發證書之日起有效期為三年。三年后，企業需按照《高新技術企業認定管理辦法》要求重新參加認定。所以，企業要繼續加強研發管理，注意企業知識產權、研究開發活動、主營業務、成果轉化及高新技術產品(服務)等方面的情況變化，注意高企年報、R&D投入統計、工商年報、所得稅納稅申報表、工業統計的關鍵數據的一致性，為三年后的重新認定打好基礎。

高企認定要求企業擁有核心知識產權，通過自主研發、受讓、受贈、并購等方式獲得，并對其主要產品（服務）在技術上發揮核心支持作用。高新技術企業認定中，對企業知識產權情況采用分類評價方式，其中：發明專利（含專利）、植物新品種、農作物品種、國家新藥、國家一級中藥保護品種、集成電路布圖設計專有權等按Ⅰ類評價。企業認定為高新技術企業后，可享受減按15%的稅率征收企業所得稅，與25%法定稅率相比，稅率差為10個百分點，優惠幅度相當之大。

隨著高新企業數量越來越多，高企認定政策可能會逐步收緊，認定門檻或會逐步抬高。申請認定時專利的有效性以企業申請認定前獲得授權證書或授權通知書并能提供繳費收據為準。高企認定條件要求研發人員占企業當年職工總數比例要在10%以上。這就要求企業要建立人力資源體系，要對企業的人力資源進行規劃，通過專業化、系統化的人力資源服務，滿足公司和員工發展的需求。