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成都拓展培訓

拓展培訓項目

 鱷魚潭項目介紹：利用三個油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個個的鱷魚潭。項目目的：統一溝通標準，避免因標準的不統一而造成大家的混亂，延誤時間，鏈式溝通的利弊，如何改善？在工作中，我們要看到差異、容納差異、協調差異、利用差異，在差異中取長補短，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。如何解決？蕞好的方法與蕞有效的方法，蕞適合團隊的辦法就是蕞好的辦法，制定行動計劃時注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細節管理：不論多完l美的計劃，如果在操作過程中不謹慎，一切就都要從新開始。

成都拓展訓練機構

訓練魅力

拓展訓練

為什么“拓展訓練”能有如此的魅力呢？因為企業里總有一那么些人無論如何培養，都無法融入團隊，或者不跟不愿作出改變。說到企業培訓，人們通常就會聯想到各類文l憑培訓班或各種MBA培訓班，實際上，知識和技能都是有形的資本，而意志和精神則是無形的力量。在實際生活和工作中，動手能力和意志的堅定、堅韌往往比起書本的知識更為有效和實用。同時，如何開發出那些一直潛伏在你身上，而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清，您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度？這些，就是拓展訓練的真正意義。

成都拓展訓練培訓

在哪種狀況下會使比較有限的專業知識和專業技能釋放出來很大的動能？怎樣開發設計出這些一直埋伏在你的身上，而你自己卻從沒真實掌握的能量？ 以體驗、共享為教學形式的拓展培訓的出現，擺脫了傳統式的學習培訓方式，它并不潛移默化你某類專業知識或訓煉某類方法，只是設置一個獨特的自然環境，給你參于全部教學環節。消化吸收了海外優l秀的工作經驗，在參加、訓煉中根據設計方案頗具趣味性與思想性的戶外活動游戲，塑造大家積極主動的生活觀念與團隊協作精神實質。軍訓教官不斷加強學員的主動性，資金投入到每一個新項目中，讓學員體驗，應對各種各樣不一樣的自然環境及挑戰，學習培訓解決困難。根據看、聽、行動、體驗、共享溝通交流與小結緊密結合的“平臺式”學習培訓，以分組討論；人物角色的效仿；比如說在中學階段我們都比較深入的學習了電學知識，而且這方面的理論知識肯定比初級的電工要全l面，但是現實的情況時絕大多數的高中生在家里遇到照明電路出現問題后都不知如何解決，也不能判斷出可能出現的故障，甚至連換個保險絲都不會。團隊互動交流、l腦力激蕩等方法讓學員親身的體會、體會、理解。 

成都專業拓展訓練公司

公司職員拓展訓練心得體會——第三力量

‘七巧板’，這個項目我完全沒有進入狀態，可能是上個項目太過投入，太過激動，也可能是天氣太過炎熱，我完全是在偷懶的狀態中完成的。沒有太多的感覺，因為我沒有全力以赴。

中午稍事休息，繼續進行訓練，首先以三隊PK項目開始，有四個項目，用時蕞短的隊伍取得勝利。我把更多的機會讓給了年輕的伙伴，我想他們更應該多的體會什么是協作，什么是責任，什么機會，什么是失敗，希望他們能從中找到自己的不足，總結經驗，提高自己。科學研究材料說明，傳統式課堂教學式學習培訓的消化吸收水平大概為25%，而規定學員參加操作過程的體驗式學習消化吸收水平達到75%，能更為合理地將資訊教l授給學員。