蕪湖工廠工作服定制值得信賴 蕪湖龍東冬季工作服

工廠里工人的工作服可謂是千奇百種，而我覺得夾克工作服應該是蠻英俊的。首先它不會讓人顯得臃腫，寬松適度，款式由于像咱們平常穿的夾克衫而顯得英俊。假設配上漂亮大氣的顏色，并且男女通用，那咱們或許就不會為工作服苦惱了。我見很多上班需要穿工作服的人，在上班路上都是穿戴自己的衣服，到了廠里再換工作服，而下班的時候又先換上自己的衣服再回家，這樣折騰或許是覺得工作服不漂亮吧。但是有一款好看的工作服穿在身上，你是否會免除了來回換衣服的。

現在大多數企業對定做工作服的要求越來越趨向時尚化，所以很多工作服廠家的設計師，在工作服的設計中加入時尚元素來增加工作服的時尚感。我們都知道，工作服是為工作而存在，只有符合工作實用性的工作服才能生存下來。所以可以選擇通過細節處理，來彰顯工作服的個性。比如公主線的分割、胸口的綴花，對體現整套服裝的設計非常重要。

從功能上來說，過分強調工裝的時裝化是沒有意義的，因為工裝本質上就要回到服裝的功能性原點：耐穿、實用一定是工裝的基本要素。比如藍領工作服的功能依舊是耐穿、簡潔，能夠吸濕、排汗、抗皺;防靜電服要求能夠具有長久的防靜電、防塵性能,薄滑,織紋清晰的特點。所以定做工作服在追趕時尚的路上多量而行，不能違背初衷。

既然款式不能太過于顛覆，那我們不妨從色彩上革新。由于工作服是在公共場合、辦公室地方穿著，因此整體著色不宜過艷，在冬春季節可選較深的中性色，夏秋季節仍可選用較淺的中性色。巧妙搭配色彩能夠有效提高衣服間的搭配指數，還能幫助職場人士更好地追逐時尚。

影響職業裝定制的風格特征因素

1、光澤感

由表面的反射光形成的視覺效果，取決于面料的顏色、光潔度、紗線性質、組織結構、后整理和使用條件等。長絲、緞紋、細密的精紡面料等光澤較好。

2、色感

面料顏色形成的視覺效果，與纖維種類、染料、染整加工和穿著條件等有關。色感對服裝的整體效果起著重要的作用。

3、質感

職業裝定制面料外觀形象和手感質地的綜合效果。取決于纖維的性質、組織的紋路和后整理加工。職業裝定制廠家提示您如蠶絲大多柔軟、滑爽，麻則比較硬挺、粗獷；提花組織、縐組織立體感強，緞紋阯光滑感強；起絨、起毛、水洗、仿絲等整理均可以改變面料的質感特征。

4、立體感

職業裝定制面料的形體感覺，通過多方面因素的作用使衣料表面呈現出起縐、凹凸不平、褶裥等立體視覺形態，反映出面料的造型能力。

5、舒適感

由面料光澤感、色感、質感、立體感帶給人的心理、生理舒適感覺。

不同行業上的工作服的顏色上都是不同的，像工廠里面的員工的工作服，多以藍色為主；而清潔環衛工人的工作服則多以橙色為主等。

由此可以看出工作服在色彩搭配上還是有要求的，具體在色彩方面的設計應滿足哪些要求？

工作服制作時的色彩主要考慮的心理性和生理性兩個方面：

1、色彩的心理性代表的是一種聯想與情緒體驗，如田徑運動員穿上色彩較為顯眼的服裝之后可有效幫助他們達到自己的更佳狀態，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，純色的暖色系，這樣可有效指引人們用餐過程中心情的愉悅與其良好的食欲。

而科研人員經常穿著的灰色或是白色服裝，似乎在表示著其工作過程中的認真專一與單調性。總而言之，這些色彩在心理方面也更加強化了人們的職業氛圍，同時也無形中規范出一種職業需求。

2、其中生理性所代表的是我們所選擇的色彩，對于人們的生理神經系統的刺激，色彩上的鮮艷或是灰暗，明亮或是暗淡都可能會對其穿著者造成一定的心理情緒，比如疲勞感、單調感、煩躁感和興奮感。其色彩設計追求一種寧靜，安詳與干凈的氣氛，如淺粉或是白色。