莆田公司團建咨詢常用指南,專業訓練就找山眾山

企業團建游玩景點太無聊，山眾山拓展加培訓團建才是好選

很多人不理解什么才是拓展培訓，誤以為拓展培訓是游戲。其實不然，拓展訓練和游戲有本質性的不同，雖以拓展活動為載體，但游戲只是為了娛樂大眾，放松心靈，并且以比賽競爭為主。拓展訓練則不然，它主要是通過各種拓展項目，寓教于樂，達到某種目標。而且拓展訓練則是以體驗為主的活動方式嗎，每個成員都會全身心地投入，并能有效地促進學員的身心健康，更能調動起他們的積極性，激發樂趣。整體流程是先體驗，然后集體分享，再進行反思總結整理。整個培訓過程中，培訓師是處于一個引導的地位，組織學員之間進行討論，合作和創新，拓展訓練既重視培訓的過程，也重視訓練的終結果，更重視的是把從拓展培訓中獲得的感知體會，遷移到生活的方方面面去。而且拓展培訓都會有各種訓練基地，基地的風格不盡相同，而且這些基地一般建設在風景優美交通方便的度假村，古鎮，商務中心等。在參加拓展訓練的同時，又能欣賞美景，可謂是兩全其美。周末兩天時間，如果嫌逛街太擠，景點還不及去，或者無聊，倒不如選擇來一場拓展培訓，你一定會有意想不到的收獲。 次數用完API KEY 超過次數限制

廈門山眾山企業管理咨詢有限公司主營：企業拓展、戶外拓展、冬夏令營、學生校外活動、真人cs、野炊燒烤、溫泉、瑞金紅色培訓等，歡迎來電咨詢！

和員工的需求這里有一份團建指南HR們，了解一下~1明確團建的重點團建的重點不在“團”而在“建”，起不到建設意義的團建將毫無意義。真正有意義的團建不是某島幾日游，那算商務旅行，團建不是那樣玩的！2明確團建的目標團建的目標不同

通常，公司做團建的目標有以下幾種：①業務發展陷入瓶頸，團隊士氣低迷②新成員加入，缺少認識其他成員的途徑與契機③員工間發生不愉快沖突，缺少和解的機會，團隊整體狀態下降，需聽取員工反饋⑤分享企業未來的戰略規劃

或許不是團建本身的原因，而是不小心觸碰到了團建雷區：①占用員工私人休息時間；②基于領導的個人喜好選擇團建方式，忽視員工的接受程度；③逼迫員工做不情愿的拓展；④領導全程一枝獨秀，員工沒有參與感