來賓工廠食堂承包電話優選商家【萬家歡】

食堂承包能夠讓食堂得到更好的管理，企業選擇專業的餐飲公司承包內部食堂，在膳食方面便再無后顧之憂，也就更能全身心的投入生產工作和開拓創新中去。1、食堂承包公司的規模，對于大型企業，要求食堂承包公司規模相對也是比較大的，這樣才能夠滿足企業中大量員工的就餐。萬家歡餐飲管理有限公司專業經營食堂承包二十多年，根據服務食堂的行業和規模不同，憑借豐富的餐飲管理經驗，制定出標準的食堂承包方案供您參考。

一、主營項目食堂承包

您公司提供食堂水、電、燃料、廚房、餐廳、廚具設備及廚房員工宿舍（具體可商議），可由貴司確定用餐等級標準。

我方派出專業的餐飲廚師和餐飲管理人才，向貴司提供專業的餐飲后勤配套服務，為貴公司員工提供色香味美的伙食服務，并全程接受貴公司的監督和合理化建議，派出人員的薪資福利均由我公司自行承擔。

根據《關于確認勞動關系有關事項的通知》第四條之規定建筑施工，礦山企業華人單位將工程業務或經營權發包給不具備用工主體資的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。用餐完畢之后，用餐者還需要自己進行餐盤的整理、餐具的分類和處理食物殘渣。這一條款雖現被勞動仲裁機構、被廣泛運用。但在適用或抗辯時還應仔細區分; 該條明確規定了發包的是工程 (業務) 或經營權， 顯而易見強調的是主營業務， 也即其營業執照中明確規定的經營范圍中一部分，非輔助性工作。因此， 本案雖然被申請人是建筑企業，但因其發包內容不屬于其公司業務組成部分， 即工程(業務) 或經營權， 因此該條款之規定不應適用于本案。

員工食堂，當時正值中午用餐時間，干凈整潔的就餐環境和井然有序的配餐流程讓記者眼前為之一亮，與以往看到的員工食堂一片混亂之像截然不同。因此無論是承包人還是下屬職工，均與企業繼續保持勞動關系，而本案食堂承包人為非本企業職工。餐廳內還配有員工休閑健身區，有跑步機、乒乓球桌等。萬家歡餐飲真正做到了綠色飲食，健康生活!記者還采訪了食堂的工作人員，員工表示:在現在這個食品安全令人擔憂的情況下，能在食堂吃到這么綠色健康且美味營養的配餐真的很不容易了。

萬家歡餐飲以服務好每一個事業單位為宗旨，愿與各行業單位、政府單位攜手并進、共創美好未來。提到食堂菜譜，無疑是一些大鍋菜，不但成色不好，口味也不佳，最關鍵的還是毫無營養搭配可言。同時萬家歡餐飲也表達了將用心創導綠色健康營養配餐做好每一件事的決心!后衷心祝愿萬家歡餐飲在高總的領導下，堅持健康理念，用良心做食品，不以短期盈利為目的，旨在誠信為本，貼心服務，為顧客提供飲食服務，與合作伙伴共創未來。

被申請人單位的職工食堂承包是否合法。最后，品牌是企業重要的無形資產，它本身能以作為商品被買賣或轉讓、出借。我國法律法規中禁止一些行業在不具備資質時的承發包， 如礦山企業、 建筑行業。本案涉案的被申請人單位確實為建筑企業，但外包的不是其建設工程(主營業務)，而是為了解決職工午間就餐問題設置的食堂，目前尚無關于食堂資質的法律強制性規定。因此雖然某建筑公司將食堂外包給了自然人張某， 且雙方已經簽訂《職工食堂承包協議>， 因法律不禁止， 故該承包合同應當合法有效。