重慶30人戶外拓展優選企業

戶外團隊建設目的

1、鍛煉和提升團隊成員素質

    一個團隊成員的素質是決定團隊前途命運的決定因素。企業拓展團隊成員包括其中的管理層、普通人員。

2、鍛煉和提升團隊角色認知能力和水平

    在企業拓展中一個很好的團隊，團體成員必須認清并找準自己的角色和位置，對自己進行明確的定位。

3、鍛煉和提升團隊的溝通、信任和協作能力

    團隊信任、溝通和協作能力是指團隊成員之間坦誠相待、及時溝通、彼此信任、相互協作，有效地解決問題的能力。

4、鍛煉和提升團隊的目標管理能力和水平

    這是提升團隊凝聚力的關鍵。確定和形成明確的共同一致的目標，是一個很好的團隊形成的首要任務。

5、為團隊獲得更高的士氣和戰斗力

    在戶外做企業拓展培訓時，面對高難度和高空體驗式，個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然，團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。可以使團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力。

6、減少員工的流動率和流失率

    歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在的這個集體自豪。經過這樣的團隊建設后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。

讓還在參加團隊拓展訓練的好處可不少哦！

    結交新朋友，學會與他人合作：有的孩子，生性靦腆，在人際交往上有著較大的障礙，夏令營創造了與伙伴們共同生活、學習的環境，通過合作性的游戲，鍛煉了孩子與人溝通和交流的能力。

    培養團隊精神：活動中的很多項目都是需要一個團隊共同努力才能夠完成，營員們依靠團隊的力量，通過自己的拼搏，體驗到成功的喜悅，從而認識團隊的作用，增強團隊意識，提高責任心與集體榮譽感。

    培養領導能力：活動中將設置多個領導崗位，讓孩子們輪流擔任，協助老師管理團隊，制定活動計劃，鍛煉組織策劃能力。

    提高分析問題、解決問題的能力以及動手操作的能力：我們的訓練項目并不是簡單的游戲，而是要營員們利用集體智慧，準確的把握信息，合理運用有限的資源，并且需要很強的實際動手操作能力，考驗營員們解決問題時的計劃性與嚴謹性。

　我們行者拓展現有客戶，有70%以上都是外企。就重慶的拓展訓練市場而言，進行拓展培訓的外企占外企總數的比例遠遠高于民營企業和國有企業的。我們也遇到過很多：有的私企某一年盈利多就進行一場拓展活動當作給員工的福利，而哪一年盈利少就算了；有的國企有一筆經費時才會考慮要不要進行一次拓展訓練，而大多數情況下又改成了課堂式學習。

 拓展訓練這個詞語對于很多人來說并不是太陌生，就算一個人沒有親身體驗過，但是通過親戚朋友的介紹也都會知道這一事物。據了解，不僅僅是在重慶，拓展訓練在眾多一二線城市發展的勢頭十分迅猛，很多企業都會帶員工去參加拓展訓練。

 據業內人士透露，目前大部分外企、民營企業以及一些大型國企都對員工的拓展訓練十分重視，這些企業都會和一些做拓展訓練的公司定期聯絡，每年至少會給員工做一次拓展訓練。

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重慶拓展訓練中需要知道的兩大誤區

拓展訓練的發展趨勢是進入室內

  恰恰相反，拓展訓練的發展只能在戶外，而不是室內。拓展訓練的成功是因為打破了傳統培訓的規則，把培訓從室內轉移到了戶外，培訓從個人轉到了團隊上，人們從被動的聽變成了主動參與，很快拓展訓練就風靡中國。正是差異化的定位成就了拓展訓練的今天，殊不知，走進室內只能喪失拓展訓練的獨特性和競爭優勢。

拓展訓練的培訓基地很重要

  我們常說，選對地方，成功一半！這是千真萬確的真理，所以，千萬別低估培訓環境的選擇。但是，基地培訓只是拓展訓練的初始形態，當初為了普及拓展訓練，也為了降低成本才采用基地培訓的，沒想到基地培訓反而變成了拓展訓練的常態了。現在正本清源，請各位回歸自然，大自然的廣闊天地才是拓展訓練的真正家園，才是歷練團隊的真正熔爐！