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來說一下拉新總部的模式，是你們不知道的點，下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

公司模式目前享車和中石化中石油的折扣是8折給到用戶的是9折其中的一折就是這個項目的所有來源情況。1折分配利潤，

其中60%為銀行利息，銀行提供資金并監(jiān)管項目資金的支出。40%為平臺利潤。

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關于拉新總部人工招募是非常重要的，這其中有什么需要注意的嗎？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

其實把人工招募放在社群營銷里面有些牽強，但是很多時候人工招募和是社群營銷進行搭配進行的。有些人會問，什么APP或者平臺還要用人工招募，不知道你們有沒有在小區(qū)門口遇到了叮咚買菜、美團買菜的推廣人員，一個APP，送你一盒雞蛋，還有優(yōu)惠券之類的。看似這樣的形式成本會比較高并且速度不會很快，但是說實話，只要后續(xù)運營官的好，性價比其實比較高，比如我就是這樣成為了叮咚買菜的用戶，并且目前還在使用中。

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關于拉新總部中的社群裂變是什么？你能介紹一下其中的關系嗎？下面隨著我一起來了解一下吧，希望下面的信息可以給你帶來幫助！

社群裂變：所謂的裂變就是指數(shù)級增長，一生二，二生四……一般是指用各種方式讓用戶主動去幫你拉新。上面說的1000元換來2萬粉絲也就是用了這個方式，我來仔細說下操作，估計說完估計你就大致明白怎么個裂變了。其實一句話就能介紹模式：A用戶推薦B用戶，A得到積分；B用戶推薦C用戶，A和B用戶都得到積分（B多A少）；積分可以用來兌換禮品。

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目前，市場的app開發(fā)越來越多，有人說，app拉新總部會不會做著做著就沒業(yè)務了，就不賺錢了呢？NO！這個是不會的。

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