同安電子廠寒假工常用解決方案「多圖」

     廈門員源人力資源服務有限公司主要從事人力資源儲備、臨時工;小時工;勞務派遣;業務外包;人才中介;人力中介;普工招聘;人才代理，生產線承包、短期項目承包。

    人才儲備需要從企業未來的發展目標出發，對企業人才的現狀進行深入的分析，明確企業人才的層次、數量、結構與環境的關系。人才儲備，可以使企業在激烈的競爭中占據人才的優勢，通過優1秀人才帶動企業發展，從而獲得持續的競爭優勢。

    人力資源的儲備來源有兩個，一是招聘，二是現有員工的升級轉化。

    招聘是一個招賢納才的過程，是選擇優1秀人才、提高員工隊伍素質、構造一1流人力資源儲備的基礎。招聘必須堅持公開、平等、競爭、全1面、擇優、量才錄用的原則。

人力資源的作用：

      使員工之間和睦相處、協調共事、取得群體認同的過程，是員工與組織之間個人認知與組織理念、個人行為與組織規范的同化過程，是人際協調職能與組織同化職能。