遼寧勞務(wù)實(shí)名制平臺(tái)-價(jià)格合理 耀安3年升級(jí)服務(wù)

實(shí)名制管理的主要內(nèi)容是每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員都做到:個(gè)人身份1證明、個(gè)人執(zhí)業(yè)注冊(cè)證或上崗證1件、個(gè)人工作業(yè)績(jī)、個(gè)人勞動(dòng)合同或聘用合同、個(gè)人歷史錄用情況、依法登記的其他有關(guān)個(gè)人身份基本信息情況，保證名副其實(shí)、人證相符、身份確鑿、信息真實(shí)。[2]

1、 快速錄入及發(fā)卡：系統(tǒng)支持普通門禁行業(yè)所不具備的快速讀錄卡、快速授權(quán)發(fā)卡、直接讀錄信息等功能，符合大型建設(shè)項(xiàng)目人員眾多、工地現(xiàn)場(chǎng)人員來(lái)去頻繁、分包隊(duì)伍人員流動(dòng)性大等大批量錄用、錄入隨時(shí)性強(qiáng)的特點(diǎn)。

勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定

實(shí)名制管理方法 1．IC卡:目前，勞務(wù)實(shí)名制管理手段主要有手工臺(tái)賬、EXCEl．L表和lC卡。使用lC卡進(jìn)行實(shí)名制管理，將科技手段引入項(xiàng)目管理中，能夠充分體現(xiàn)總承包的項(xiàng)目管理水平。門禁控制器記錄刷1卡人身份及進(jìn)出的時(shí)間信息通過網(wǎng)絡(luò)上傳至數(shù)據(jù)服務(wù)器。因此，有條件的項(xiàng)目應(yīng)逐步推行使用IC卡進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)名制管理。lC卡可實(shí)現(xiàn)如下管理功能：  (1)人員信息管理：勞務(wù)企業(yè)將勞務(wù)人員基本身份1信息，培訓(xùn)、繼續(xù)教育信息等錄入lC卡，便于保存和查詢。

實(shí)行實(shí)名制管理之后，施工人員的各種信息都將全部記錄在案，都將有效杜絕個(gè)別包工頭虛報(bào)人數(shù)“吃空餉”的情況。較少公司項(xiàng)目資金的不必要流失浪費(fèi)，能有效的進(jìn)行資金的周轉(zhuǎn)。

總之，實(shí)行實(shí)名制管理，有利于項(xiàng)目加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)隊(duì)的有效管理，有利于施工過程控制管理，有利于項(xiàng)目對(duì)勞務(wù)隊(duì)實(shí)際成本的掌控，減少或杜絕農(nóng)民工工資糾紛群體性1事件發(fā)生，有利于加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的技能培訓(xùn)，提升勞務(wù)隊(duì)的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。涵蓋承包工程商、施工工程商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、建筑工人四個(gè)層面，以實(shí)現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化、管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會(huì)化為目標(biāo)，構(gòu)建和諧生態(tài)圈，創(chuàng)新發(fā)展建筑勞務(wù)產(chǎn)業(yè)。通過本項(xiàng)目的實(shí)名制管理試點(diǎn)以后，將會(huì)帶動(dòng)更多的項(xiàng)目實(shí)行并推廣實(shí)名制管理。

勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)有什么功能

隨著政府針對(duì)勞務(wù)實(shí)名制政策的管控，在建筑工地上，勞務(wù)實(shí)名制管理顯然是必備的，未來(lái)發(fā)展前景也十分可觀。勞務(wù)實(shí)名制管理有關(guān)規(guī)定依據(jù)國(guó)務(wù)1院《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國(guó)發(fā)[2006]5號(hào)）、建設(shè)部《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》（建市[2005]131號(hào)）等文件要求，在總承包項(xiàng)目?jī)?nèi)推行勞務(wù)實(shí)名制管理。為眾云勞務(wù)實(shí)名制管理平臺(tái)，能有效幫助各企業(yè)協(xié)同管理，引入信息化手段，將勞務(wù)作業(yè)人員的姓名、身1份證號(hào)、勞動(dòng)合同書編號(hào)、崗位技能證號(hào)等信息進(jìn)行記錄，運(yùn)用閘機(jī)、刷1卡等工具提高1考勤精準(zhǔn)度，采用工資卡發(fā)放工資，有效提高實(shí)名制管理效率，幫助企業(yè)進(jìn)行黑名單、誠(chéng)信管理以及合同管理，既滿足了政策及企業(yè)管理需求，同時(shí)保障各方合法利益。