昆明激光鈑金加工廠服務為先「云南盈乾達」

由此可見，要想做出好的產品也是很不容易的。因為工序較多，而能夠覆蓋眾多工序的工廠又較少，大多鈑金加工廠的生產只涉及部分工序，如激光下料的Job-shop，只做焊接、電鍍或涂裝的加工廠，另外部分沖壓廠也做鈑金加工業務，以上問題造成了工序間質量控制困難，以致總體質量難以把控。

鈑金行業由于入門門檻低，造成企業魚龍混雜，競爭嚴重。鈑金行業缺乏職業教育和教育，行業技術水平參差不齊，而學徒制的缺失使工藝技術和經驗更是得不到傳承。行業缺乏定價標準，對前期業務報價不利，造成價格競爭逐漸成為競爭的單一手段；沒有檢查標準和規范，所以后期交貨時十分被動……正因為以上的亂象，一步步使鈑金加工行業陷入了困境，不得不在各個行業的夾縫中求生存。

一些廠家對鈑金件的要求，特別是尺寸和外形驗收標準，是依照ISO 2768 mK或GB/T 1804-m執行的，所有線性尺寸極限偏差的取值如表2所示。在加工材料為SUS304、板厚為5mm的大部件（圖1）時，在不考慮平面度和垂直度的前提下，僅就一個長度尺寸559±0.8mm，其精度就不容易保證，而在生產相同材料且板厚為8mm的小部件（圖2）時，合理的加工工藝又該如何選擇呢？



隨著我國經濟的穩定增長，鈑金制品行業也在持續發展，但現階段的鈑金加工大部分仍然是勞動密集型產業，崗位技術人員的流動以及個人技能對產品質量穩定性存在很大的影響。比如：不同的焊接人員，其焊縫長度及高度、焊縫間距、焊接速度都存在明顯差異，造成的虛焊、漏焊、焊穿、焊瘤等焊接缺陷不斷出現。因此終產品質量得不到有效控制、生產返工率高、能耗增大、利潤降低，直接牽制著企業的穩定發展。為此有必要先分析一下行業發展趨勢。



目前人力資源成本上漲，的焊工緊缺。不少企業都面臨缺少焊工的情況，選擇焊接機器人代替成為趨勢。要把焊接機器人用好、用順手，真正地發揮大作用，首先得做好以下幾個方面工作。焊接零部件結構尺寸公差的一致性智能機器人沒有實時人為感知思維變通的能力，我們編制的加工程序給它擬定了焊縫長度、焊縫高度、焊縫間距等參數，機器人就會依據輸入的程序進行重復加工。當出現零件尺寸偏差明顯超出其公差范圍時，在焊接過程中，就會出現以下一些情況：焊接電極與焊縫距離變大時，因距離過大會無法起弧；焊接電極與焊縫距離變小時，電極頭部會觸碰到零件而報警。這樣機器就不能順利地工作，重復修改程序會浪費掉更多的時間。