蕪湖活動保安公司的行業須知「中杭保安」

辦公樓保安的管理制度，1.有重要設備、儀器儀表的部門要設專人負責，嚴格管理，避免發生財物丟失等責任事故。2.財務室、檔案室、配電室、設備機房、食堂、倉庫等重點區域，相關部門要嚴格落實各項防火、防盜等安全措施，做到人防和技防相結合，加強管理，杜絕隱患。3.各部門（人員）發現重大問題和帶有苗頭性的隱患要及時匯報，及時排除。7.辦公樓保安部門要認真檢查維護電視監控系統，確保24小時開通，運轉良好。非相關人員禁止進入電視監控室，如需要調看監控錄像，必須征得辦公室相關負責人同意。4.節假日期間，值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，做好交接班記錄。對需要加班人員須在值班處登記。對突發事件和重要情況要及時報告，及時處理。

保安需具備的素質，基本的法律常識與相應的規章制度常識。安徽中杭保安公司告訴我們，對于那些沒有嚴格遵守法律法規與規章制度的保安，公司將會給與非常嚴格的處罰。人可怕的就是知法犯法，作為保安一定不能知法犯法。自己作為維護任何安定的人員，一定要對自己進行嚴格的要求。健康的心理素質。有的保安人員在自己的工作崗位，總是會出現一定的心理掌握，這種心理障礙就是認為自己的工作不是非常體面的。總覺得自己的工作低人一等，這種想法是非常錯誤的，世界上還有什么樣的工作有保障別人的安全更有意義。安徽中杭保安公司經常會在國內外聘請一些的心理輔導人員對在職或者培養中的保安進行一定的心理輔導。

民營保安公司的發展前景與優勢，加大對保安員教育培訓的投入，不斷提高保安員素質，扭轉保安員文化素質偏低的現狀，一般有兩條途徑：一是聘用素質較高的保安員。這需要較高服務費水平作為支撐才能實現。二是加強對保安員教育培訓的投入和力度，不斷提高保安員服務水平。民營保安企業應該高度重視保安員業務素質、法律法規、政治思想方面的教育培訓，制訂教育培訓計劃，采取有趣有益的培訓形式，將教育培訓制度化、經常化，常抓不懈，長此以往，必見成效。