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團建

企業團建的目的

企業團建可以幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。

企業團建采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

團隊建設方式:

如今一種新起的團隊建設方式--體驗式團隊建設，以一種特有的、有品位的方式下手，終l極目地是實現理想，擴展內心室內空間，與此同時提升團隊團隊的凝聚力，做到每一個成員與團隊中間的一種結合。這類方式更為重視團隊成員的參與度、親身經歷性，追求完美全過程的含義性，在其中包含精神實質含義與文化底蘊，是一種新起的團隊建設方式。

旅行時團隊建設是體驗式旅行團隊建設的一種方式，致力于旅行的全過程中提升團隊成員本身素養與團隊合作工作能力。

E53333;font-size:24px;">室外團隊拓展基地該如何選擇？

根據團隊拓展能夠推動公司員工的團隊的凝聚力，讓精英團隊的的核心力量獲得提高，這對公司綜合性競爭能力也會有非常好的確保，按時機構拓展訓練主題活動十分重要和關鍵，假如要想拓展訓練主題活動更強，挑選靠譜的

室外團隊拓展基地是很重要的，

要想更強明確室外拓展訓練基地是不是靠譜，提議一定要參觀考察，那樣才可以明確室外團隊拓展基地的經營規模是不是更巨大，明確在管理工作是不是有更規范，那樣才可以讓室外團隊拓展的安全系數獲得提高，工作員的閱歷豐富，在方案策劃層面會有非常好的優點，團隊建設活動的實際效果就會獲得呈現。

室外自然環境和設備給予了一個與日常工作中徹底不一樣的情景，而且應用多元化的方式來達到不一樣的參訓者。拓展培訓一般運用高山峻嶺、大海山成等地理環境，根據精心策劃的主題活動做到"激發潛能、修身養性、健全人格特質、冶煉團隊"的培訓目地。戶外拓展培訓內容豐富栩栩如生，涵義推進，以體會啟發做為文化教育手法，學生參與的訓煉將變成她們終生難忘的經驗，隨后讓每一系列主題活動中所涵義的推進的大道理和意識，能死死地投身在團隊和每一個組員的潛了解中。戶外拓展培訓必須塑造互相配合、互相支持的團隊觀念；激起造就開拓精神；推動團隊在阻礙超過、突發事件處理、轉變解決等層面工作能力的提高。