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新車分期申請的手續(xù)有哪些？

提出申請

分期提出申請主要有兩種方式，一種是個人直接到銀行提出申請，第二種是經(jīng)由擔l保公司提出申請。一般情形下，第l一種情形對個人要求較高，要求客戶具備相對優(yōu)的個人條件，而第二種相對較低。第二種為現(xiàn)在的主流模式。

資料初審

當客戶提出申請并遞交申請書以及相關資料以后，銀行或擔l保機構會對申請者的個人資料進行首l次審查，經(jīng)過初審以后，經(jīng)辦人應將申請書及資料交到信用調(diào)查人員手里進行信用調(diào)查，審查內(nèi)容主要包括申請人的融資資格，提交資料的完整性、規(guī)范性、申請者的個人征l信情形以及還款能力、申請人的經(jīng)濟狀況和款項用途等。初審經(jīng)由以后，調(diào)查者應對其資料的相關情形進行說明，同時予以融資額度、利率、擔l保方式、還款方式等方面的主張。

分期審查審批

分期審查人負責對申請人提交的材料進行合規(guī)性審查，審查完畢后，對調(diào)查人的意見進行審批或修改。決定融資方案。

簽署合同，發(fā)放款項

經(jīng)過審查同意的融資，即可簽訂分期合同，合同審核簽訂完成后，放款方便應該根據(jù)合同規(guī)定內(nèi)容發(fā)放款項了。

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買車零首付要什么條件:

1、貸l款人應年滿18周歲，同時能夠提供身份l證、戶l口本等身l份證明；

2、貸l款人還應提供居住l證明，比如家庭的水電賬單等表明自己有固定的居住地址；

3、因為是零首付買車，為了確認貸l款人有一定的還款能力還需要貸l款人有穩(wěn)定的工作，提供工作證明、工資流水等；

4、除此以外，還應提供一定的擔l保，銀行認可的質押或第三方保證。通常情況下，第三方是具有還款能力的人或單位。當貸l款人不能清償貸l款時，第三方具有連帶清償責任；

5、如果是夫妻或是家庭成員零首付買車，家庭成員必須同時到場，如果沒有到場，需要提交蓋章簽字的委托書。

6、金融機構或者銀行具體要求的零首付買車其它條件。

一般應聘小車司機面試的問題有哪些?

這道題通常與各個公司的企業(yè)文化以及關注的事物有著密切的聯(lián)系，我們可以歸納如下：

忠誠：面對跳槽，企業(yè)傾向于重視應聘者對忠誠的看法。特別是一些國有大企業(yè)，更注重員工的忠誠。近康佳集團的招聘會上，招聘者問到“你的職業(yè)技能和忠誠哪一個對公司更重要？”

實際操作能力：很多企業(yè)都很重視應征者的實際操作經(jīng)驗，同時也注重學生的學習成績。比如，通用電氣(中國)有限公司就表示，他們要招聘的不是簡單的“學習機器”，在學校實習，做兼職，當老師，這些都是積累社會經(jīng)驗的好機會，這些都應該得到企業(yè)的重視。

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團隊協(xié)作：經(jīng)營規(guī)模較大的知l名企業(yè)往往很重視員工的團隊協(xié)作。舉例來說，聯(lián)想集團人力資源部的相關負責人說聯(lián)想集團特別歡迎有團隊合作精神的候選人。

創(chuàng)新精神：對于大型企業(yè)而言，離開了持續(xù)不斷的創(chuàng)新，就等于失去了活力，所以候選人是否有創(chuàng)新精神也是要重點考察的。比如聯(lián)想集團，在面試中非常注重應聘者的創(chuàng)新精神和能力。

一般應聘小車司機面試的問題有哪些

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經(jīng)成為一門學問，而新的面試l題目和面試方式也層出不窮，萬國名車在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據(jù)應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。萬國名車還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優(yōu)孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現(xiàn)自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和準確的定位，一方面對企業(yè)的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。

如何申請領班司機？

一是準備好各種證l件和材料；在單位開車一般不需要考駕l照，你只需拿著你的學l歷證、駕l駛證，還有簡歷，直接申請。要是能進單位辦公室里的駕駛員班，那就是邁向成為一名領導駕駛員的第l一步。

如何申請領班司機

二是應聘時注意形象。找工作時，一定要注意自己的形象，剃凈胡須，剪短頭發(fā)，穿干凈的職業(yè)裝或夾克，不要穿奇裝異服，與此同時，待人要禮貌，不要當話匣子，不該說的話一定不要說。

三是注重細節(jié)。找工作時，一定要注意一些細節(jié)，比如你到了辦公室，要主動給同志們倒水，或看到辦公室有人在打掃，你要主動幫助，千萬不要表現(xiàn)出高調(diào)，因為，這些極有可能就是求職內(nèi)容。