三支一扶培訓(xùn)課程品牌企業(yè)「相對面」

大多數(shù)邊遠(yuǎn)地區(qū)條件艱苦，雖然從招考條件來看寬松很多，但這類崗位對于部分考生來說就像“雞肋”，很多考生擔(dān)心自己不能堅(jiān)持到底，考慮到以后的地域發(fā)展問題，遇到這類的崗位可能會望而卻步。公務(wù)員考試怎么選擇職位更容易考上？自身?xiàng)l件優(yōu)勢：每個(gè)考生的資歷不盡相同，像基層工作經(jīng)驗(yàn)、員身份、四項(xiàng)目人員、四六級等等這些都是除了和學(xué)歷之外的一些“資本”。

同樣的，如果真的哪類題目正確率已經(jīng)達(dá)到了90%多，那這類題目就可以先放一放，把時(shí)間和精力分配給自己薄弱的部分，所以要記住要帶有目的性的刷題。國家公務(wù)員考試一年考1次：國考一年舉行一次。在這里提醒考生注意，國家公務(wù)員考試在啟動時(shí)間上有別于大部分省公務(wù)員考試。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務(wù)員考試會在當(dāng)年舉行。

2017年國家公務(wù)員考試的報(bào)名總數(shù)已超53萬人，熱職位競爭比達(dá)到2320:1。2017年補(bǔ)錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。中央、國家1機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進(jìn)行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》（B）；科目筆試和面試時(shí)間由招考部門自行通知。

其實(shí)，所謂多角度看問題，就體現(xiàn)在一個(gè)“全”字。從內(nèi)容上說，包括對問題形成的背景、起因、經(jīng)過、結(jié)果、影響的了解和分析;從性質(zhì)上說，就是要看到問題的合理性與不合理性。公務(wù)員考試申論做出合理的推斷和評價(jià)：先說推斷，推斷是指根據(jù)事實(shí)或前提進(jìn)行推理判斷事實(shí)的因果關(guān)系，它主要的特征就是根據(jù)事實(shí)或前提進(jìn)行推論。再說評價(jià)，評價(jià)是指通過詳細(xì)地研究和評估，確定對象的意義、價(jià)值或狀態(tài)就是對一定的想法、方法和資料等作出的價(jià)值判斷過程。