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安全管理是為了保護勞動者在勞動、生產過程中的安全、健康，在改善勞動條件、預防工i傷事故及職業病，實現勞逸結合和女職工、東成年工的特殊保護等方面所采取的各種組織措施和技術措施的總稱。可以看出，上述兩個定義基本含義雖有所差異，但總體上基本一致，在各個國家實施時工作內容也基本相同，團而可認為是同一概念的兩種不同命名。

安全管理培訓企業有限空間應急預案

東莞全民安全生產培訓有限公司專注于安全生產管理培訓，堅持專業化、創新化。公司關注大安全教育，提升全民安全素質，我們在路上！因為專注，所以專業！我們專注于為安全從業人員提供更有效、更方便、更貼近企業實際的職業培訓！

安全管理培訓是以加強企業安全管理技能、提高安全生產運作效率為目的的職業培訓，它包括安全理念、安全知識、安全體系、安全文化和安全技能的傳遞，幫助企業保護生命、提升關鍵職位勝任力、增強員工安全意識和技能，從而為企業帶來更多競爭力。

對安全管理培訓提出要求的行業有很多，不僅僅存在

于傳統的高危類型的行業中。隨著經濟的增長，國民素質的提升，對安全的需求成為日益關注的話題，各行各業都加大了對安全管理的力度。而針對不同的行業，安全管理培訓既有共性，又有個性：

●其中石油，石化，煤礦，化工，建筑施工，鋼鐵，電力和冶金等存在較多高危作業的行業，不僅僅需要各個層級的安全管理培訓，更立足于建立有效的安全管理體系，自上而下，將安全管理理念層層傳遞至員工。

8、一般而言，對本單位的生產經營負有指揮決策權，具有核心作用的人，就是主要負責人。( 對 )

9、特種作業人員未經專門的安全作業培訓，未取得特種作業操作資格證書，上崗作業導致事故的，應追究生產經營單位有關人員的責任。( 對 )

10、監督檢查不得影響被檢查單位正常的生產經營活動。監督檢查不能在沒有根據的情況下隨意地查封或責令停產停業。( 對 )

11、任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料。（對）

12、生產經營單位的從業人員是指該單位從事生產經營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位的工人，但不包括臨時聘用的人員。 ( 錯 )