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編制銀行資金籌集計劃和使用計劃并組織實施

專職人員負責組織編制銀行資金籌集計劃和使用計劃并組織實施。計劃和資金使用計劃應每年、每季度、每月編制一次，并與經營預測和經營決策相結合，與生產、經營、供應、銷售、勞動、技術措施計劃相結合。它們性質不同：簽合同可辦理轉賬結算和現金繳存，不可以辦理現金支取。正規的雇員可以在任何時候存取錢，但取錢必須通過銀行轉賬支票轉到銀行基本賬戶。然后再通過銀行現金支票支取。

企業如何選擇業務外包公司

在業務外程中，必然會牽涉到部分員工的利益，員工的工作熱情和職業操守較低，如果他們知道他們的工作隨時都可以被外包出去，他們就會失去對公司的信心和工作的動力，結果就會表現得很糟糕。所以作為企業一定要與員工溝通清楚。市場上經營承包業務的公司有很多，企業對于業務外包供應商也有許多種選擇，選錯外包商會導致業務被耽誤，從而喪失競爭優勢，因此企業在選擇業務外包公司時必須謹慎，要與一些規模大，成立時間長，有經驗有實力的正規人力資源公司合作。

外包公司要注意的問題

外包對企業是把雙刃劍，在降低企業成本、提高企業效率的同時，外包的過程之中也會存在一定的風險，包括公司信息泄密風險、過度依賴外包企業風險等。外包公司要注意的問題：1、深入考察承接業務公司的服務態度、技術水平問題。2、通過朋友多方打聽，或在百度中多了解其公司口碑3、了解勞務公司是否有做過類似貴公司的業務外包。外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整，一般以雙方約定為準。

新經濟實體逐步成為承載經濟社會發展的有益補充

在現階段，雖然很多人已經開始嘗試靈活就業，但它在傳統觀念中還是讓人擔憂不穩定、保障不牢靠。但是，既然說“靈活用工”可以市場、促進就業，那么政府會不斷通過制度完善，進一步保障靈活就業人員的合法權益，扶持、規范這一新事物的發展。面對新經濟實體逐步成為承載經濟社會發展的有益補充，靈活用工平臺將更加精細化、個性化、實用化，盡可能滿足靈活用工從業人員多樣化需求，靈活用工作為新業態在社會生活中發揮越來越重要的作用。