水平衡測試推薦【蘇州力慷】

6.水平衡測試water balance test：對用水單元或用水系統的水量進行系統的測試、統計、分析得出水量平衡關系的過程。節水管理機構職能薄弱是目前制約城市節水工作深入開展的重要原因之一。7.城市居民生活用水water for city’s residential domestic use：使用公共供水設施或自建供水設施供水的城市居民日常家庭生活用水，包括飲用、盥洗、洗滌、沖廁用水等。8.綜合生活用水water for domestic and public use：居民生活用水、公共建筑和設施用水的總稱。

基本規定：1.城市節約用水是涵蓋城市水源、供水、用水、排水等在內的復合系統，同時涉及經濟、管理、教育等眾多領域。計劃用水waterplanning根據城市的水資源條件、供水能力和經濟社會發展對用水的需求，依據用水定額和非居民用水戶實際用水情況，對其在一定時間內的用水量進行核定，下達用水計劃并考核的管理方式。考慮到上述因素，評價內容分為包括基本條件、基礎管理、綜合節水、生活節水、工業節水和環境生態節水六類，共34項指標。2.我國已連續多年開展節水型城市評價的實踐，有相當-批城市已獲得主管部門頒發的國級、省級節水型城市稱號。因此，參照以往國家節水型城市考核評價依據，本標準設置了城市節水I級、I級和II級。

管理機構是開展城市節水工作的組織基礎。具備開展城市節水管理的能力和相應工作機制以及條件，能夠依法對供水用水單位進行全方面的節水監督檢查、指導管理，具備節水技術培訓、科普宣傳和科技成果推廣的組織和部門協調能力。早在1984年，《國務處關于大力開展城市節約用水的通知》(國發[1984]80號)就明確要求各城市政府要加強對節水工作的領導。1991 年《國務部辦公處轉發建設部、國家計委關于進一步做好城市節約用水工作報告的通知》(國發[1991]6號)指出，“進一步加強城市節水管理工作的領導，健全城市節水管理體系，強化城市節水管理機構的職能，搞好節水管理隊伍建設，提高人員素質”。節水管理機構職能薄弱是目前制約城市節水工作深入開展的重要原因之一。