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工作服面料的選擇

面料的選擇是一套工作服的基礎，也從根本上決定著一套定制工作服的質量。如果說款式混色機及顏色是外在表象的話，那么面料就是一件工作服的本質和內在了。好的面料表面工整，，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數也高，同時在整體為企業的整體風貌和精神面貌加分。

不同行業的企業在定制工作服的時候都要有一側重點，對于日常員工作業環境危險系數較高的行業，企業在定制工裝的時候注重的是安全防護性能，比如工作服面料的防靜電級別，阻燃性，絕緣防電弧特性等等；經常進行野外作業的員工，勞保服面料就要耐磨；經常出汗的在高溫環境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的勞保服，不同行業都有不同的定制標準，具體需求具體對待。

我就舉例醫院//實驗室/美容院的工作服吧！那就是我們熟悉的白大褂。白大褂得體的剪裁可以突顯知性的職業范，大口袋更是方便儲存隨身小物件方便工作。胸前口袋方便放筆和工作牌等，袖口有扣袖形象更佳，松緊袖舒服靈活。

好的面料比如抗病毒面料可以有效減少，避免疾病傳播。例如中科科優的滅活工作服，對常見細菌的率高達99.99%.抗病毒活性大于＞99%，并不懼水洗耐久。

有人會說藍色的工服經臟，耐臟，其實原因還是便宜，耐臟屬于“使用成本”的便宜，不需要投入過高的洗滌成本和費用。但是如果在車間十分干凈的場合，尤其是現在工廠的環境越來越干凈衛生，淺色的工作服，即使白色或是銀灰色的工服，也是未嘗不可的：因為一般的工服都是藍色的，現在即使工人的工服大量的出現不是藍色的情況，我們依舊會將穿工人工服從事工人崗位工作的人稱之為“藍領”。不過下面這位真的是藍領加藍袖（還是為經臟）。

工作服的創意體現在款式和圖案設計，

注重企業文化的公司工作服辨識度還是很高

無論是遠看的款式版型還是近看的logo設計

都無不體現企業品牌形象

下面舉例幾款典型的設計

案例一：VueConf（互聯網企業）

夏季以簡單T恤款為主，加上時尚簡約的logo設計，還是很酷酷的

工作服是為工作需要而的服裝。定制工作服需根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供佳設計方案，為客戶打造富有內涵及品位的全新的職業形象。