人力資源管理師考試品牌企業(yè) 聯(lián)吉厚信社保服務(wù)

代發(fā)工資

業(yè)務(wù)介紹：

   代發(fā)工資是專業(yè)機構(gòu)為機關(guān)企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬、薪金等款項的一項金融中間業(yè)務(wù)。

    提供一系列簡捷便利的工資、薪酬代發(fā)服務(wù)。有效減少人事事務(wù)性工作，改善與降低工資總額，優(yōu)化財務(wù)報表，沖減企業(yè)所得降低企業(yè)稅務(wù)成本。

適用范圍：

   適用于員工工資、提成、傭金、分紅、費用、勞務(wù)費、工程收款、代報銷各類費用、代收發(fā)企業(yè)對公收益等等

　　勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)用工單位的要求，與用工單位簽訂派遣協(xié)議，由派遣單位將勞動者派往用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮和管理下提供勞動，派遣單位從用工單位獲取派遣費，并向被派遣勞動者支付勞動報酬的一種特殊勞動關(guān)系。自從改革開放以來，中國勞務(wù)派遣已走過了萌芽過程，正在發(fā)展壯大，并日趨成熟，已經(jīng)成為一個熱門行業(yè)。勞務(wù)派遣涉及三方法律關(guān)系：派遣公司（用人單位）、被派遣員工（勞動者）、被派遣單位（用工單位）。

　人力資源外包服務(wù)中的勞務(wù)派遣：

　　1，勞動者與代理（派遣）機構(gòu)的關(guān)系是勞動關(guān)系，

　　2，勞動者與實際用人單位關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，

　　3，調(diào)整勞動者和代理機構(gòu)的法律規(guī)范是勞動法、勞動合同法，

　　4，雇主責(zé)任方面，派遣單位承擔(dān)連帶的雇主責(zé)任 ，

　　5，合同內(nèi)容方面， 嚴(yán)格遵守勞動法律法規(guī)規(guī)定 ，

　　6，義務(wù)承擔(dān)方面，承擔(dān)用人單位的勞動法義務(wù) 。

人事代理：中介公司為企業(yè)提供人力資源事務(wù)方面的代理服務(wù)，企業(yè)把人力資源相關(guān)事務(wù)轉(zhuǎn)移給企業(yè)來操作，中介公司收取服務(wù)費。人事代理的操作下，員工依然是企業(yè)的正式員工，編制在企業(yè)自己。