安徽勞務實名制系統-多年專業經驗,耀安多施工單位選擇

為建筑施工企業管理系統瘦身，所要做的就是將管理流程信息化、數字化、智能化，合肥耀安勞務實名制管理系統的出現恰恰解決了這一難題。勞務實名制管理系統能夠實現信息采集、數據統計、智能管理、統一操控，收集與勞務人員相關的各種信息資料，使建筑施工總包方能夠清晰掌握勞務分包人數、情況明細，做到人員對號、調配有序。項目部要定期檢查勞務人員培訓檔案，了解培訓開展情況，并可抽查檢驗培訓效果。

勞務實名制管理系統功能

一、基本功能：1、多種驗證方式：系統采用刷1卡驗證或者人臉比對驗證方式進出，既能避免工人忘帶卡時無法進入，又能防止下班時臉上有異物而無法驗證出門，方便、快捷、實用。2、人員實名管理：系統按分公司、部門對工地所有人員進行實名制登記管理，在人員登記時可編輯選擇人員工類別和工種類別。系統提供人員統計查詢，包含按工種統計、人員類別等方式查詢。年初，國務1院辦公1廳印發了《關于促進建筑業持續健康發展的意見》，《意見》肯定了建筑行業作為國民經濟支柱產業取得的成績，同時也指出了問題和不足，為促進建筑行業持續健康發展提供了指導性意見。

推行勞務實名制信息化管理，毫無疑問主要是針對施工領域的欠薪行為，予以源頭上的防范。一方面，通過實名制驗證這一環節，在獲得身份認定的同時，可倒逼企業與農民工簽訂勞動合同，防止欠薪、用工名單、冒領勞務工資等現象；勞務實名制系統是主推的自主研發產品，它充分考慮到建筑施工企業可能遇到的所有管理問題。另一方面，推行實名制在規范項目勞務用工管理方面，將便于監督檢查，對企業長遠發展、項目規范管理起到提升的作用。

就此來看，勞務實名制管理之后，用工信息平臺的建立完善也將水到渠成，隨之農民工的聯網、用工培訓、技能考核等都將有據可查。那么，在推行勞務實名制的過程中，重中之重則是“全1面覆蓋”，尤其對于中小城鎮及中小項目，更需慎防漏網之魚。

實名制通道的特點：

1、 技能集成化：本體系是集合網絡數字視頻技能，報警技能、計算機網絡軟件技能，及無障礙通道技能等精心設計成的工地安全辦理體系。

2、 人員信息辦理體系化：傳統辦理沒有對勞務施工人員的信息材料進行有用整合，在辦理上存在縫隙，而選用施工勞務實名制辦理體系，將每個勞務人員的基本信息錄入到辦理體系中，一起對每個勞務人員修改輸出勞動合同、進離場承諾書、安全教育書。另對每位勞務人員發放代表自己身份的IC卡，該卡將用于考勤、會議報到、宿舍寢息報到、開閘進場作業等。實時自動化，精細化管理員工出勤：通過4G、Wifi及以太網與硬件設備直接實時互連所有數據傳入系統，永不滯后硬件考勤數據實時同步、運算提供準確和實時的工時數據。

3、 考勤辦理信息化：經過考勤閘機搜集勞務人員的考勤信息，由辦理軟件對考勤信息進行剖析計算，辦理人員可直觀、快速的了解每個勞務人員或整個班組的出勤狀況，據此剖析勞務用工功率工種組合的合理性，進展是否滿意工期節點等信息。考勤記錄還可以作為處理勞務薪酬糾紛的根據。由于傳統管理沒有對勞務人員的各種信息資料進行有效整合，易出現管理漏洞。

4、 操作便利、保護快捷：操作界面為中文版，設備的銜接只需要簡單的步驟，體系設備首要經過網線銜接，保護、排查便利。