蚌埠人力資源勞務派遣服務至上「蕪湖安江人力資源」

勞務派遣有另外一種叫法嗎？

勞務派遣，又叫員工租賃，也就是用人單位根據工作需要，向勞務派遣公司提出用人標準以及薪資福利等條件，公司把合適的名單送交于用人單位，經單位選擇并做出決定。用人單位再和公司簽訂勞務租賃協議，后就是派遣公司和被雇傭人員簽訂聘用合同就可以了。

事業單位和的合同工都要走派遣，這樣一來他們就不是真正意義上的單位員工，用人單位可以說是獲得了很好的勞動力，出了什么問題也能很好的將包袱甩掉。給有編制的內部人員發福利，發獎金時，就可以不給或者是少給派遣人員。

勞務派遣工待遇規定

勞務派遣工待遇規定：之前派遣員工的工資待遇一直都是我們常談的問題，很多人覺得派遣人員低人一等，工資待遇方面沒有正式員工的高，其實在新規定實施之后，勞務工在待遇方面也有了新的變化，根據《勞動合同法》的規定派遣工享有與企業的正式工同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。

勞務派遣經營許可證

勞務派遣經營許可證是人力資源服務機構和社會保障機構共同設立的勞動力輸出單位，是一種勞動關系和用人主體相分離的多元化、靈活性、彈性化的新型用人模式，其實質就是用人單位向派遣機構租賃勞動力，用人與管人相分離。

辦理步驟： 1提交申請 2審核資料 3現場審核 4領取勞務派遣經營許可證

所需時間：25個工作日

1、提交申請：1-2個工作日

2、審核資料：3-7個工作日

3、現場審核：7-10個工作日

4、領取勞務派遣經營許可證：1-5個工作日

所需資料：

1、公司營業執照正、副本原件

2、公司租賃合同原件

3、公司股東、法人、員工等

4、公司設備清單

5、公司公章

6、注冊資本200萬以上 驗資報告

備注：1、租賃合同少要在一年以上租期，80平方以上

2、驗資時，法人股東要配合，并提供原件

3、要有固話、傳真、郵箱