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年會知識點

【了解需求，確定年會目的】

01 需求調研

    產品源于需求，最i大的價值也是滿足需求，因此，用戶的調研十分有必要。

    那么，年會是我們的產品，用戶是員工和老板甚至還有更多利益方，我們如果調研呢，一個  一個填問卷的方法就pass吧，整完黃花菜都涼了。這里推薦三個辦法：

    參考現有的員工畫像（員工畫像則可以請雇主品牌建設的部門或同事來協同）

    活用企業新媒體（做個年會的專題推送，看看小伙伴們有啥想法和建議）

    成立籌委會（一個最i高效便捷的方法，往下看）

02 成立籌委會

    籌委會顧名思義就是整個年會項目的策劃執行團隊，它的作用主要有三個：

    ① 高效溝通方便跨部門工作的開展；

    ② 管理老板與同事的預期；

    ③ 高效率完成需求調研。

   籌委會的人員構成一定是有老板和各部門的同事在里面，如此一來，信息可以及時同步給公司上下，跨部門的支持工作開展起來也更順利（尤其是要各部門出節目這種事兒）。

需求調研也可以直接委托籌委會的人員對各自部門的需求做簡單總結即可。

03 確定目標和調性、預算籌劃

   在了解過需求，貢獻智慧的項目組也成立后，常規情況大家只要坐下來開一兩次會，就可以拍板出年會的主要目的、調性，進而合作發散出年會的主題和形式。2、游園式年會公司年會現場布置一些上世紀七八十年代的“古董玩具”，讓員工玩點兒時的游戲。同時我們要向Boss了解預算情況，可以根據預算來反推我們在實際執行中的側重點和關鍵動作。當然，不要被預算束縛了雙腳，行政人，哪個不是帶著鐐i銬跳舞，腦洞開到無限大，爭取每一分錢都花在刀刃上。

04 問題前置的思維方式指導執行

   問題前置，就是在規劃的階段多思考幾步后面的問題，看看這些問題能否前置解決，而不是等到出現問題時候再傻眼。

  在項目團隊確定上述內容的過程中，我們要問自己以及項目團隊幾個問題，比如：年會中沃恩最不希望發生的情況是什么？對這個問題的答案就可以指導我們確認一些關鍵動作。舉個栗子：最不希望節目冷場，那么我們在策劃節目以及把控節目質量的時候就要多費心。

拒絕老套辟蹊徑

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公司年會

只要你敢玩！

我們就敢做！

——氫道團建

年會

確定目標和調性、預算籌劃

    在了解過需求，貢獻智慧的項目組也成立后，常規情況大家只要坐下來開一兩次會，就可以拍板出年會的主要目的、調性，進而合作發散出年會的主題和形式。話劇話劇類的節目需要創意，所以節目策劃時可以聯合當年的網絡熱點話題，還可以到歷年春節i晚會找節目靈感。同時我們要向Boss了解預算情況，可以根據預算來反推我們在實際執行中的側重點和關鍵動作。當然，不要被預算束縛了雙腳，行政人，哪個不是帶著鐐i銬跳舞，腦洞開到無限大，爭取每一分錢都花在刀刃上。

問題前置的思維方式指導執行

    問題前置，就是在規劃的階段多思考幾步后面的問題，看看這些問題能否前置解決，而不是等到出現問題時候再傻眼。主題團建、年會團建、你想要的我來做Pick獨特的裝備，讓你的團建無懈可擊。在項目團隊確定上述內容的過程中，我們要問自己以及項目團隊幾個問題，比如：年會中沃恩最不希望發生的情況是什么？對這個問題的答案就可以指導我們確認一些關鍵動作。舉個栗子：最不希望節目冷場，那么我們在策劃節目以及把控節目質量的時候就要多費心。

小孩春游怎么玩

    成人可以讓孩子觀察周圍植物的變化，告訴孩子小草、樹木等萬物生長靠陽光、溫度和水分，還有看不見的地下養料。可以讓孩子觀察小動物冬眠后開始活動，尋找食物，整天忙忙碌碌。

　我國地大物博，山川名勝數不勝數，帶領孩子領略大自然風光，欣賞名山大川壯麗的風景，看大海波瀾壯闊無邊無際的胸懷，都會給孩子幼小的心靈印刻美好的記憶。

　你也可以帶領孩子參觀博物館、科技館，探究科學的奧秘，講述科學家動人的創造發明光輝歷程，以及他們給人類帶來的文明?？茖W家和英雄們的成長軌跡會給孩子們不可磨滅的印象。

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春季團建項目

   在這個季度里最適合的拓展訓練有哪些呢?徒步是首先，在徒步的過程中進行趣味的拓展活動，既可以達到健身養性的作用，又能放松自我獲得快樂。除了徒步外，春季最適宜的拓展活動還有騎行，在山光水色、古樸人家間騎行，呼吸新鮮大自然的空氣，享受在騎行中慢悠悠的趣味。隨著8090后的新星們閃亮登場，老套的團建方式已經不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信。

當然除了進行徒步和騎行外，大部分的傳統經典的拓展訓練是適應于一年四季進行的，常規的戶外拓展訓練項目，刺激的高空斷橋、高空抓杠、雙人天梯等高空項目，斗智斗勇挑戰團隊協作能力的室內項目都是當季的熱捧項目。主動地協作——活動中做能主動做的一切事情，支持并鼓勵自己的隊友。在春i暖i花i開的日子里，更多的企業將拓展訓練選擇在這個季節進行，除去夏天太炎熱冬天太寒冷的因素，春秋季進行拓展訓練時的操作更方便，成員參與性更強，團隊的培訓效果也會更好

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