三明鐵藝護欄造型免費咨詢【新建裝璜】

2016年8月12日今天我代表紹興市新建金屬裝璜有限公司前往杭州中大普升公司辦理決算事宜，今天是打算要解決好的是杭州中大普升公司開發的中大普升鋁合金陽臺欄桿的決算。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司制造各種陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金焊接陽臺欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿等，杭州中大普升公司選擇的是鋁合金焊接陽臺欄桿，今天與顧大姐去杭州中大普升公司辦理決算事宜，昨天跟甲方約好9點一起碰頭的，由于杭州早上7點到9點外地車輛是限行的，坐車去到那里要轉幾部車碰上這個早高峰，我們時間上控制不好，所以我跟國棟商量了一下，甲方公司離杭州其中一個高速出口還算近的，所以我們決定還是自己開車去，這樣一來，只要我們在杭州下高速到他們公司的這一段路上不要被抓到就沒問題了，最主要跟甲方約好的時間也能按計劃辦到，果然，第二天當我們9點鐘聯系甲方時，她說她剛出地鐵口問我們能不能過去帶她一下，從地鐵口到他們公司有2.5公里開車要不了幾分鐘，但她走路的話也要不少時間而且這幾天都是高溫早上的太陽就狠毒。幸好我今天也是開車來的！有的人會說：“我也想做一個堅忍的執行者，可是有的困難實在無法逾越”。

每個公司都有各項制度，要求員工認真執行，特別是考勤必須按時到達，不能遲到。我們紹興市新建金屬裝璜有限公司就有一整套規范的公司管理制度，企業文化是學校、家庭，就嚴明制度，較高的執行力。公司在生產各類陽臺欄桿、鐵藝欄桿、不銹鋼欄桿、鋁合金鑄鋁花板欄桿、彩色不銹鋼覆塑陽臺欄桿、鐵藝景觀欄桿的同時，注重企業文化建設。2016年8月19日，由于我在前一天加班，回家時間較晚，今天早上鬧鐘都沒聽到，醒來一看手機已經7點整了，正常情況7點鐘是我出門的時間了，現在考勤制度也很完善，遲到一分鐘也要扣20塊相當于我一天的汽油錢，所以我立馬起床刷牙、洗漱，5分鐘之后我就開車出門了，如果換平時的車速從家里到廠里一般都是需要15分鐘的，而我現在出門已經7點05分了所以我只能開快車去上班，路上除了兩三個60碼固定外其余的路段我都是開到85-90碼的車速，終于在7點20分準時按下了手印，現在回過頭來想想我還真有點后怕，為了不遲到這個1分鐘為了不被扣這個20塊，我剛才這一路又是超車又是變道的這是在干嘛呢，制度，都是制度惹的禍！對于非此專業方面的人士來講，這個問題確實是比較困擾，特別是自己的新家裝修時。但反過來主要是自己對時間認識不足，必須每天睡前把鬧鐘調好，上班路上要有提前量，才能更安全、更準時！

時間過得真快，轉眼間又到了八月的最后一天了，從我的習慣中，每月的最后一天是寫公司總結的時間，并把它寫入我的日記中，想想這個月發生的事情還真的很多，我不想在這里把它全部羅列出來，但今天我在這里只向大家匯報一下最近三天公司發展情況。

    在昨天，我又一次與業務員和工程部經理前去蘇州和無錫兩個地區，那里有我們在做的工程和正在投標的陽臺欄桿項目，當然我不是為了去參加一個工地的招投標，是一個快要完工的工地，對方老總要求我前去工地為他們把關，這樣使他們在工程進度中心中有底，所以這次我把公司的工程部經理帶上，因為他比我更加了解工程的各方面情況，在與甲方交淡的過程中，大家很快就達到了共同目的。正要握手告別時，就在旁邊工地參加招商房地產開發公司陽臺欄桿招投標的業務員傳來的好消息，我們與全國排各前20強的蘇州招商地產的其中一個工程的280多萬元的陽臺欄桿工程以的價格一舉中標了，這是我們新建連續三天第三次傳來好消息。這幾天的紹興市新建金屬裝璜有限公司的團隊中，又在掀起一場給新建中高層出去學習的高潮，新建裝璜公司不斷地培養中的管理人才，提高他們的技術和管理水平，組織他們去杭州參加聚成集團學習不同的企業經營管理課程，以及參加單仁網絡課程。

     是啊，我們新建人用了21年的打拚，在陽臺攔桿這條獨木橋上走出了屬于自己的品牌，到目前為止，我們紹興市新建金屬裝璜有限公司，在全國焊接式陽臺欄桿的行業中已經成為最實力的領頭羊，紹興新建的品牌已經在全國各大房地產客戶中得到廣泛的好評，我們用21年的努力，再加上我們新建人的不斷拚搏，今天的成功也是必然的，常言道；機會總是留給有準備的人。所以我們這幾天的成功，也是平時用心換來的結果，讓我們全體新建人都連起手來，新建的明天一定會更加光輝燦爛！一個學習型的企業是一個長期可以持續發展，一定會欣欣向榮的企業，這是我創業21年來得出的一套經驗。

什么是文化，我個人理解：文化是指一個人做事的方式和方法，也是指一個人在做各種事情時的工作水平。企業的家庭文化，一個企業中的人，都是由老板和員工組成的。老板招聘員工，其實都是在用自己的家庭文化標準，衡量他希望聘用到的員工的。只有這樣，才會出現“物以類聚、人以群分”的社會現象。可以這樣認定：“企業文化，其實就是老板的家庭文化。”某個老板的家庭文化，就是他的企業文化。新建金屬裝璜有限公司的人，只有同心同德，并且享受勞動成果，才可以和諧相處、配合勞動，生產出更優質的陽臺欄桿，企業才能在市場競爭中存活下去。連日來的高溫干燥天氣不僅給防暑降溫帶來新的挑戰，同時也給預防火災敲響警鐘。新建公司有好的企業文化，好的老板也是文化的一部分。決定企業生命的，是企業文化水平，而決定企業文化水平的，正是企業中每個員工的家庭文化。