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每一次團建，都讓我們有了更多機會去了解身邊的每一位同事；每一次團建，都能留下許多難忘的畫面，帶給我們精彩和感動。活動開始之前，早到的小伙伴已經迫不及待開始熱身了。企業文化的融入，增加了團隊的凝聚力，適合于想達到團建效果的團隊。因為有前期的調研溝通，定制策劃。大程度上保障了參與者的新奇有趣的活動體驗感，保證了超高的參與度。也幫助了主辦單位在活動過程中能更加了解人員，明確團隊的管理方向。如何才能將這些具有顯著差異的個體聚合，形成“事業共同體”甚至“命運共同體”，的團建活動必不可少。

團隊是懷揣共同夢想的集體，是在行為上有共同規范的組織單元，是由一群有著不同專業背景、價值追求、性格特點的個體組成。如何才能將這些具有顯著差異的個體聚合，形成“事業共同體”甚至“命運共同體”，的團建活動必不可少。通過團建活動，可以引導團隊成員彼此了解、認同和信任，終成為一個相互依賴的有機整體。我們常說“一起扛過槍、一起同過窗的人關系鐵”，就是因為有過同甘共苦、一起打拼的經歷，建立了基于弱點的信任。

在團隊中，人人都應有這樣的認識。尤其是在遇到問題時能敢于擔當，主動將責任扛在肩上，并積極尋求解決辦法，努力彌補已經發生和潛在的損失，而不是想方設法逃避、相互推諉指責。

團建的游戲有哪些？

（1）餐飲聚會玩游戲，這時候可以專門騰出一天或者半天的時間大家聚在一起吃飯,玩紙牌類游戲、極速60秒、誰是、天黑請閉眼等圓桌游戲，活動場地就是室內，有可能只局限于一張桌子。這時候聚餐是主要的，游戲只是輔助之用。

（2）戶外拓展活動，比如外出旅游、體驗異域風土民情；比如登山、游泳、真人CF、密室逃脫、報紙履帶、拔河等均可。這種方式可以緩解員工身心兩部分的壓力。

（3）義工，這種方式非常有意義，也能夠樹立員工正確的三觀，組團去貧困地區獲其他需要外界幫助的地方做一些力所能及的事不僅對受助人有益，也能夠提高員工的社會榮譽感。

東大戶外拓展培訓中心是專業從事戶外拓展訓練、年后收心培訓、新員工培訓、銷售團隊特訓營、軍事拓展、會議培訓、趣味拓展活動、拓展旅游、溫泉拓展、CS真人野戰，學生素質拓展、親子活動的培訓機構，青少年綜合特訓營、完整化家庭教育課程、夫妻課程的培訓機構。談到團隊建設始終要扣緊三條主線，即“目標、情感、利益”，這也是組織團建活動的出發點，團建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應追求達到四個目的，即提升責任感、信任感、認同感和歸屬感。

團建終是在團隊成員的心智中起作用，所以必須難忘。如果參與者都不記得體驗的核心，還有什么意義?尤其是在遇到問題時能敢于擔當，主動將責任扛在肩上，并積極尋求解決辦法，努力彌補已經發生和潛在的損失，而不是想方設法逃避、相互推諉指責。難忘的體驗需要有一個重要的元素，它是獨一的，令人震撼的。當目標達成，那種無以復加的成就感，非親身體驗所不能感受。那種強大的團隊信念，扎根在每一個參與者的心中，他們將永遠記得這個并肩戰斗的時刻。